一個私人的廠子，對員工們居然這么好。
而那些國有企業，打著國家的旗號，卻在欺負老百姓。
張偉忍不住唉聲嘆氣。
他是一個有責任心有正義感的人，一直很想做出一番事業，可惜，受到很多因素的影響，這些年來，他的最高級別也就是廠區經理。
現在，更是被調到江北這偏僻的地方來，怕是以后都很難有實現理想的報復了。
聽到丁二狗的那些見解和言論，張偉真的是深受感動，同時，也忍不住感慨。
要是自己有丁二狗這樣的魄力，該多好！
當然，這些話他只是在心里想想，倒也沒有說出來。
丁二狗也沒有多說什么。
任何事情，都講究尋尋漸進。
心急是吃不了熱豆腐的。
參觀完后，丁二狗特地讓孫學飛安排人送他們回紡織廠。
等他們走后，趙傳英和高天磊才出現。
“瞧他們一個個那沒見過世面的樣子，驚嘆連連的。”高天磊想到那些人的表情，就忍不住想笑。
就好像劉姥姥進大觀園一樣，一個個驚嘆不已、感慨連連。
趙傳英都被逗笑了。
“員工待遇這方面，別說是江北了，放眼全國，也沒幾個廠子能比得上。”趙傳英十分自豪且自信地說。
這不是在吹噓丁二狗，而是真的。
趙傳英以前也是紡織廠員工，他在紡織廠呆了二十多年，見證過紡織廠的興衰榮辱。
哪怕是最鼎盛時期，紡織廠的待遇，也沒這么好。
哪有廠子給員工免費提供餐食的，還葷素搭配！
那都是要拿飯票購買的！
正是因為佳博真的很人性化，所以，趙傳英才把很多熟悉的人都介紹了過來。
“好了好了，別吹噓了，都去干活去吧。”
這些對丁二狗來說，不過是小菜一碟。
可對這年頭的人來說，簡直就是絕世好老板啊！
……
紡織廠。
張偉帶著參觀的人群回來。
廠長讓他們寫參觀報告，“寫完了交給我，記得要盡快啊。”
“廠長。”張偉心里有很多話想說，叫住了廠長。
廠長問，“咋了？”
張偉覺得有必要把心里的話說出來，他的目的也是為了紡織廠好。
于是，他在心里組織了一下語言，用盡量委婉的語氣說，“廠長，我覺得佳博有很多的地方值得我們學習，比如員工待遇，考勤制度、績效制度等。”
“這些制度要是能應用到我們的紡織廠，對紡織廠員工的積極性以及產出效率，都是會有很大幫助的。”
“我已經把佳博的一些值得學習的制度方案匯總好了，不如，您先看一下。”
張偉滿心歡喜地將自己整理好的東西交給廠長。
廠長黑著臉，卻是一副訓斥的態度，“我是讓你寫參觀報告，你給我整這些沒用的干什么？”
“廠長，我們去參觀學習，不就是為了學習人家的經驗，彌補我們的不足嗎？”
“那一個私人小廠子，能跟我們國有企業比嗎？”廠長突然一副破防的樣子，大發雷霆，“讓你帶隊去參觀學習，就是走過場而已，你以為你們真的去學習一下，紡織廠就能大變樣嗎？”
張偉據理力爭地說，“也許不能一下子改變，但總得試試吧？如果咱們連努力都不努力，那就更一點機會都沒有了。”
“而且……”
廠長不耐煩地打斷張偉的話，“夠了！張偉，我知道你是從京海調過來的，可你別忘了，你現在就是個車間主任，我，是這里的廠長！”
“在這里，一切我說了算！”
對方擺出一副官架子說。
張偉還想再爭辯一下，那自以為是的廠長直接命令道，“我怎么說你就怎么做，其他不該管的你別管，記住！”
說完，冷哼著轉身離開。
根本不給張偉辯駁的機會。
張偉的滿腔熱血，好像一下子被潑了一盆涼水。
一點信心都沒有了。
他回到辦公室，思慮再三，還是把佳博的優點和很多很好的制度寫在了報告里面。
因為他知道，上面要來人視察，他希望在上面的領導視察的時候，自己能有機會把這份方案拿給對方看一下。
只要還有一點機會，他就不想放棄！
第二天。
上面的人前來視察，廠長負責接待，張偉和幾個車間領導一起跟隨著。
廠長只字不提佳博的事情，只是一個勁地說自己如何如何努力。
“我準備再擴展一些市場，提升咱們紡織廠的收益，這方面的人才，我已經在招攬了，相信很快就會有成果的。”
“王廠長，你的方案都很流于表面，沒有實際的操作方案，你這樣是不行的。”
“紡織廠現在的問題，不止是市場表現力不行，還有產能、產出，產品的質量等等。”
“這些問題，你都是要去抓的，我剛才轉了一圈，員工的積極性很不高啊，這種情況下，產出和產能能提升和保證嗎？”
領導將王廠長一通痛批！
王廠長屁都不敢放一個，只能連連點頭。
張偉見這位領導說出的話都是從實際考慮的，也是真心實意想紡織廠能發展得好，連忙上前，“郭主任，我這里有一份從佳博學習來的方案，我想請您看一下。”
“張偉，你干什么？”王廠長以為張偉是想搶風頭，立馬冷著臉呵斥。
張偉解釋說，“王廠長，我也是為了紡織廠考慮，您就先讓郭主任看看吧。”
“東西拿來，我看看。”郭主任說。
張偉連忙遞上自己辛苦了一晚上準備好的方案，里面詳細地記錄了佳博的各種優點。
小到對員工的福利，大到整個廠區的管理。
很多制度方案，都讓人眼前一亮啊！
“這些方案很好啊，王廠長，你為什么不讓張偉說？”郭主任對著王廠長斥責。
王廠長連忙解釋，“因為參觀是昨天才參觀的，我怕張偉做得不夠細致，本來想著我再潤色的。”
“那你肯定沒好好看吧，這份參觀方案，做得非常的細致，連員工們的休息時間都有記錄！”郭主任對張偉的工作記錄給予了很高的評價。