買了東西往回走的時候，已經能夠看到很多新生正在報道，還有送行的家長。

樹蔭下，隱約的還能夠聽見父子之間傳來的對話。

“在學校好好學習，要和同學處好關系，錢省著點花，要是不夠的話再給家里打電話，打到村頭小賣鋪那里就行。”這是父親叮嚀的聲音。

孩子悶聲應道：“好的，我知道了爸，我剛才打聽了，學校周邊有旅館的，您住一晚上，明天再回去。”

“花那個錢干什么，我在火車站將究一宿就行了，你回宿舍吧，我走了。”老父親擺擺手轉身離開了。

身后孩子注視著父親的背影慢慢的消失不見，淚水有些模糊雙眼。

秦川看著不由的想起了朱自清的背影，“等他的背影混入來來往往的人里，再找不著了，我便進來坐下，我的眼淚又來了。”

這些父親都是一個個普通人，沒有多么的高大，但是父親的背影卻一向的寬厚，能夠承載孩子的一生。

而這樣的場景一幕幕的發生在學校的各個角落。

當然了，更多的是歡笑聲，每個新生臉上都能夠看見對未來的向往和對大學生活的憧憬。

當天晚上，企業管理二班簡單的開了一個班務會，企業管理系，等再過兩年會和礦業學院經濟貿易系合并成立龍城理工大學經濟管理學院。

不過現在還叫企業管理系，經濟管理學院和企業管理系，聽起來好像差不多。

但是把企業換成了經濟，這一下子范圍就擴大了很多，原來的時候只是涉及到企業的管理，但是后者卻是針對整個經濟市場的。

其實這也是隨著時代的認知發展變化的。

企業管理二班一共有四十多人，這個時候的企業管理還是非常的吃香的，雖然說和其他的工業系沒有辦法比，但是管理型人才也是企業需要的。

不過這種專業畢業以后就需要有關系有背景了。

輔導員是一個姓黃的女老師，說話的聲音很是溫和，不過對于辦理的事情并沒有過多的交代，新生開學主要是軍訓。

這個規定不用說現在，就是再往后二十年也是這樣，而且這個時候的軍訓比后世大學軍訓的時間要長的多，也更加的嚴格。

一些學校的軍訓時間甚至能夠達到一年，龍工業的軍訓時間是兩個月的時間，屬于不長不短的。

時間一晃而過，兩個月的時間一晃而過，軍訓的強度讓很多人差點都脫了一層皮。

不過也是有好處的，那就是班里的同學大部分也熟悉了起來，具體到秦川他們宿舍來說，那氣氛和諧了很多，雖然很多時候張志文還是看不上他們這些外地人，覺得自己是省城的，那種莫名的優越感不時的會表現出來。

但是整體上來說，比剛開學的時候強了很多。

軍訓匯演完以后，軍訓就正式的結束了，再送別教官的時候，男孩子大膽一點摟著教官的脖子抽煙吹牛，而一部分容易感動的女孩子還留下了眼淚。

患難之交和酒肉朋友，哪個更加的容易交心，顯然是前者，因為苦難的日子更加的會讓人記憶深刻，銘記在心里。

一個人多少年以后，他可能會記得在那些艱難的日子里吃的苦和偶然才有的那一絲絲的甜，但是他絕對不會記得在有錢的日子里大吃胡喝的那些飯店名字和毫無意義的酒局。

記得苦日子里邊街邊的某一家飯店的味道特別香，讓人懷念了很多。

不會記住去的夜總會里邊哪家的姑娘漂亮，誰家酒館里邊的酒比較好喝。

所以軍訓雖然短短的兩個月，但是給很多人的記憶卻無比的深刻。

“明天就正式的上課了，估計老師很快就會讓選班長的，老四你選誰當班長？”

黑夜里躺在床上，張志文突然起了一個話題說道。

史愛軍想也不想的說道：“二哥，肯定是你啊，咱們班除了我誰也不服。”

對于史愛軍，宿舍里邊的其他人都已經習慣了，黑暗中不知道誰發出了一絲輕笑，史愛軍立馬跳著腳追問道：“誰笑的？難道你們不愿意選二哥，想要選其他人當班長嗎？”

宿舍里邊黑黝黝的沒有人吭聲，張志文輕咳一聲問道：“老三，你怎么說？”

“二哥你當，我就選你。”

“老五？”

秦川想也不想的說道：“選你。”

一整個軍訓，秦川也沒有什么動作，根本就沒有這個時間，現在已經過去兩個月的時間，秦川心里早就心急火燎的想要賺錢了，哪里有時間管學校里邊的這些事情。

很多學生爭來爭去的，其實說到最后，要是不進體制內的話，真的沒有什么作用，班長這個職位，可能在大學里邊看起來很牛，但是走上社會的話，根本就沒有什么用。

反而在大學里邊混的風生水起的這些班干部，走出社會以后還要多一段時間來調整心態。

簡單來說，沒走上社會之前，乾坤未定，你我皆是黑馬。

走上社會以后，乾坤已定，你我皆是牛馬。

所以秦川根本就沒有在學校里邊表現的心思，企業管理這門課程也沒有必要再重新的學習一遍，因為國內現在企業管理的教授基本上都是照本宣科的講。

他們基本上沒有什么經驗的，想想就可以知道，企業管理是需要有實踐經驗的，這不是毛概，光是搞理論研究就行的。

而國內原來根本就沒有實踐的機會，因為都是國營企業，和現代企業的管理模式，完全就是兩套東西的。

而現代企業的管理制度，現在國內的企業都在摸著石頭過河，一會引進櫻花國那邊的企業管理制度。

一會覺得不適應，又引進毆美那邊的企業管理制度。

企業都在摸索著進行，指望這些教授能夠講出什么真知灼見來，那基本上不可能的，他們也在研究的。

總之一句話概括就是大家都在海水里邊，到底什么樣的企業管理制度有用，還是要等潮水褪去以后，看誰登上新世紀的大船，實踐出真知。