這還有四億九千九百二十萬。
這如果是其他公司，那可能就是管理層分大頭，然后整個小組的人分小頭。
但李詩詩可不會這么做。
以她對林帆的了解，林帆對于技術人員是非常看重的。
從工資就可以看得出來。
技術人員的技術越重要，工資就越高，管理人員的工資跟技術員比起來，也就是個中偏上。
所以這剩下的四億九千九百二十萬的獎金，得各個游戲小組的技術人員拿大頭。
五個游戲小組，小組長和所有組員的獎金直接一樣，每個人三百萬，一百五十個人加起來就是四億五千萬。
扣掉這些，獎金池還有四千九百二十萬。
人事部、財務部、法務部、市場部等所有行政人員加起來，一共是三十人，這其中包括各部門的經理。
每個人一百萬，就是三千萬。
還剩一千九百八十萬。
廚師、保潔、保安等后勤人員一共是十八人，每人八十萬，就是一千四百四十萬。
最后剩下的五百四十萬……
自己這位總經理拿著應該沒問題吧？
emm……
李詩詩想了想，還是決定算了。
自己分兩百萬，比行政人員高，但是比技術人員低，剛剛好。
和錢比起來，她更希望獲得老板的好感。
至于剩下的三百四十萬……
拿這些錢搞個團建，增強一下公司內部的凝聚力。
……
李思靈全程聽到林帆和李詩詩兩人的對話，震驚的小嘴都合不上了。
一個月的營收八百多億！？？
這……這也太夸張了！
她知道公司出的幾款游戲，玩的人都不少，但卻怎么都想不到，就那幾款小游戲，一個月的時間，就能賺到八百多億的營業額！！
要知道，她們五姐妹在公司也是持有股份的。
注冊公司時實繳的五千萬，是她們五姐妹拿出來的，然后她們五人一共占股百分之二十，每人占股百分之四。
如果這八百多億要分紅的話，她們五姐妹豈不是一共能分到一百六十億？
平均每個人都能分到三十多億！
這……也太夸張了！
要知道，她們五姐妹每個月的基礎零花錢是固定的五百萬，一年的基礎零花錢就是六千萬。
加上過年過節的一些紅包、壓歲錢、生日紅包之類的，所有加起來，一年的零花錢大概是一億左右。
從小到大，基本都是這個標準。
她們今年十九歲，過去十九年的零花錢加起來都才十九億！
卻沒有想到，和林帆一起成立了一個公司，僅僅一個月的收入，分紅就超過她們一輩子的零花錢！！
要知道，她們五姐妹一開始和林帆一起成立這家公司，可不是沖著賺錢去的。
她們在公司占股，完全是想要利用她們皇室成員的身份，來給林帆的公司帶來方便。
卻沒有想到，公司成立才一個多月不到兩個月，游戲發售還不到一個月的時間，她們不僅回本了，回報率還高得嚇人。
原本只是沖著林帆的顏值去的，陪他注冊個公司玩玩而已，結果賺錢了，還是賺大錢。
“老公~~！八百多億！？？你也太厲害了吧~！！！”李思靈看著林帆，眼神里全都是崇拜。
一個月八百多億的營業額，有幾個公司做得到啊？
注冊不到兩個月的企業，營業收入直接進入國內五百強！
就算是很多皇室企業，一個月的營業收入也沒有這么高啊！
“老公厲不厲害，你不是早就知道了嘛~~”林帆一臉笑意的看著李思靈。
李思靈也是秒懂林帆話中的意思，瞬間臉紅。
“對了，思靈，公司雖然賺錢了，不過這個錢我暫時不打算拿出來分紅。”
“我之前直播說的話你也聽到了，我打算成立幾家高科技公司，那幾家公司全都是燒錢的公司。”
“我準備把大部分利潤都投入到那幾家科技公司里面去，一直到那幾家公司出成果了，不再需要輸血了為止。”
“老婆你不會有意見吧？”林帆看著李思靈問。
“老公，我怎么會有意見？我們幾姐妹當初和老公你創辦這家公司，都沒想過會盈利。”
“而且，我們每個月的零花錢都花不完，就算真缺錢了也可以問老媽要。”
“公司賺到的錢，老公你自己決定就好了。”李思靈溫柔地看著林帆說。
她們五姐妹又不是大手大腳花錢的人。
沒過多久，李詩詩就將獎金分配方案通過微聊發給林帆。
林帆大致的看了一眼。
基本沒什么問題。
不過他沒讓李詩詩拿剩下的三百四十萬去搞什么團建，前世剛畢業當牛馬的時候，最煩的就是公司團建。
大家都只是工作上的同事而已，又不是什么關系很好的朋友，除了上班時間，下班都不想搭理他們好嘛！
比搞團建更煩的，那就是在休息時間搞團建。
本來休息時間就不多，還占用員工的休息時間。
團建的時候，心里把老板的八輩祖宗都罵了個遍好嘛。
剩下的三百四十萬，林帆讓李詩詩個人拿著，加起來就是五百四十萬。
怎么說也是公司的總經理，獎金太少了也說不過去。
自己當甩手掌柜，工作全都扔給李詩詩，讓牛馬干活，也得給牛馬喂草不是？
：團建可以搞，不過別在休息時間搞，抽上班時間搞。
：另外也不要強制員工參加，愿意參加的就參加，不愿意參加的就不參加。
：愿意參加團建的，按照人均一千的標準來搞。不愿意參加要堅持上班的，每人分五百塊錢。
：最后，還有兩個月的時間就元旦了，準備一下元旦晚會吧。
：元旦晚會請一些明星來表演，至于請哪些明星，讓大家自己來選吧，回頭看哪些明星的投票最高，把他們請過來。
：當然了，如果有員工愿意自己上臺表演，也可以報名。不過還是那句話，堅持自愿原則，不要強迫。
林帆給李詩詩發了一連串的消息。
做這些安排，他是把自己帶入到員工的視角里面去的。
不管是團建還是年會，老板的安排員工們不一定喜歡，尤其是強制的安排。
那干脆就讓他們選好了。
喜歡團建的就參加團建，不喜歡參加團建的就直接拿補貼，當然，補貼會比團建人均標準低一些。
畢竟團建的發票可以拿回來抵稅，而直接發紅包的話，是沒有發票的。
雖說公司目前也不用繳稅，但以后肯定也是要繳的，這個規矩得定好。