省委組織部調研組趕到了蒼云縣，開始進行調研。
王副部長親自坐鎮，帶人在蒼云縣委展開調研。
杭舟行親自帶人，趕到了南荒鎮展開調研。
李初年在省委黨校培訓期間，綜合成績排名第一，是省委組織部重點培養的年輕干部。
但接連兩次的提拔方案都被市委給否決了，這不得不引起省委組織部的高度重視。
難道李初年在省委黨校培訓期間的表現，只是暫時的，是一種假象？
李初年在基層的表現和在省委黨校培訓期間的表現，存在巨大差異？
省委組織部調研組是帶著這些疑問來的。
培養選拔一名優秀干部，實在是太不容易了。不但要花費巨大的人力物力，還要花費巨大的精力和時間。
省委組織部這次派來的調研組，是帶著云書記和陳部長的重托來的。
黎允橋和錢坤看到省委組織部調研組兵分兩路，一路由王副部長坐鎮，在縣委展開調研。一路由杭部長帶隊，到南荒鎮展開調研。
他們頓時就明白了，省委組織部調研的這架勢，擺明了就是李初年接連兩次都沒有被提拔起來的緣故。
因此，黎允橋和錢坤心里都很是不爽。
尤其是黎允橋，很是不滿地道：“省委組織部興師動眾地派來了調研組，竟然就為了一個小小的鎮黨委書記，簡直是太胡鬧了。”
錢坤忙低聲提醒道：“黎縣長，你單獨和我這么說沒事。但如果一不小心，和別人也這么說了，那就麻煩了。”
“你放心吧，我心里有數。老錢，你還不知道吧？”
“不知道什么？”
“市委已經召開過常委會議了，在會上已經做出了對蒼云縣委的處罰決定。經會議討論研究，認定咱們蒼云縣委的確是存在搞山頭主義，存在排除異已打擊報復的行為。并且市委已經把這個處罰決定上報到了省委，要對咱們蒼云縣委主要負責人，也就是童某人，即將做出調整了。”
說到這里，黎允橋滿臉的興奮和期待。
他感覺這一次童肖媛十有八九是要被撤換掉了。只要童肖媛被撤換掉，他黎允橋就有很大概率榮升為縣委書記了。
錢坤聽到這里，也很是興奮和期待，忙腆著老臉道：“黎縣長，恭喜你了！那我就先稱呼你一聲黎書記了。”
聽到錢坤稱呼自已黎書記，黎允橋心里樂開了花，也有些得意忘形。
他盼望著自已能成為黎書記，都有些神經質了。
天天想，夜夜盼，他做夢都想趕緊成為黎書記。
“老錢，你放心吧！只要我當了縣委書記，你就是縣長！”
“多謝黎書記的提攜！”
兩人很是高興地笑了起來。
實際上，錢坤也是知道這件事的。但他認為，這件事不會那么容易搞定。正因為如此，他才裝作不知道。
既然黎允橋說出來了，錢坤也只能這么表態。
畢竟錢坤也盼望著黎允橋能榮升為縣委書記，他也好水漲船高。
只不過他們不知道的是，這件事已經發生了一百八十度的大反轉。
杭舟行帶隊去南荒鎮的時候，王副部長親自叮囑他，要拋開個人的成見和看法，對李初年的考察要實事求是，多聽取群眾的意見。因為只有群眾的眼光才是雪亮的。
和杭舟行一起到南荒鎮的，還有省委組織部干部處的孫處長。
王副部長之所以特意讓孫處長和杭部長一起去南荒鎮，也是擔心杭舟行在考察調研期間，由于個人成見和看法，導致考察調研結果不準確。
因為王副部長知道杭舟行對李初年的印象非常好，讓孫處長和杭舟行一塊去，也是起到監督杭舟行的目的。
除了杭舟行和孫處長之外，還有省委組織部調研組的兩名工作人員。
他們到了南荒鎮，李初年已經帶領鎮黨委領導班子全體成員在樓下等候了。
雙方見面，握手問好！
杭部長將孫處長他們和李初年他們都做了一一介紹。
隨后李初年他們陪同杭部長孫處長他們來到了會議室。
雙方落座之后，杭部長道：“這一次我是陪著省委組織部調研組來的。目的就是對組織工作展開專門調研。多聽取基層同志的意見，以便更好的改進和促進我們的組織工作。下面請孫處長講話！”
省委組織部干部處的處長，權力非常大。從某種意義上來說，甚至比副市長的權力都大。
孫處長能擔任干部處的處長，那也是經過千挑萬選的。
你能當好副市長，但你不一定能當好干部處的處長。
因此，干部處的處長位置極其重要。
孫處長道：“我們此次下來調研，給基層的同志們添麻煩了。在我們調研期間，你們該怎么忙就怎么忙，我們不會打擾你們的正常工作。我們到這里來，就是實地考察調研一些基層的實際情況，對我們的組織工作也是一種鞭策和促進。調研的基本原則，就是要本著實事求是的精神，讓我們能掌握到真實的第一手資料。不論我們找誰談話，你們都不要進行干預，更不要進行提前安排。望你們能支持我們的工作，謝謝大家！”
孫處長的講話，既謙恭又有原則，讓李初年他們都深感敬佩！
李初年道：“我代表南荒鎮黨委和南荒鎮政府的全體同志們，向調研組的到來表示熱烈的歡迎！剛才杭部長和孫處長的講話，也讓我們深刻領會到了這次調研的重要性。我在這里表態，不論調研組找誰談話，我們都堅決擁護。絕不干預和影響你們的調研工作！同時在調研期間，對發現的我們工作上的不足和缺點，希望各位領導批評指正！”
李初年的話不多，但卻句句都說到了點子上。
孫處長這是第一次見到李初年，他沒有想到李初年這么年輕！
隨后邱叔華也進行了表態發言。
杭舟行和孫處長都是那種雷厲風行的人，簡單的見面會后，就立即展開了調研工作。
調研的主要方式是分別找人談話。
他們找的第一個人就是李初年。
談話就在會議室中進行。
杭部長和孫處長還有另外兩名工作人員坐在里邊那一排。
李初年一個人坐在外邊這一排。
由杭部長和孫處長與李初年談話，兩名工作人員，一名負責做記錄，另一名負責錄音錄像。