接著，張遠(yuǎn)腳步放緩，像是閑聊似的隨意說(shuō)道：“華輝影視作為一家成熟的影視公司，市盈率卻逐年下滑。”

“當(dāng)然，這和大環(huán)境存在一定的關(guān)聯(lián)，但卻不是主要的原因，我仔細(xì)研究過公司的情況，發(fā)現(xiàn)毛病還不少?！?/p>“因此，看看公司的行政架構(gòu)有沒有可以優(yōu)化的地方也是此行的目的之一，老鄭，咱倆也是熟人了，你要是有什么想法可以和我說(shuō)說(shuō)，就當(dāng)聊天嘛，說(shuō)的對(duì)不對(duì)都沒關(guān)系。”

鄭小龍?zhí)氯溃骸拔夷挠惺裁聪敕ò。瑢?duì)于管理方面的事一竅不通?！?/p>張遠(yuǎn)笑了笑：“真沒想法還是不敢說(shuō)？我這初來(lái)乍到，公司里面唯一一個(gè)熟人就是你，想找別人打聽也聽不出個(gè)所以然。”

“是真沒想法，我只會(huì)拍戲，其他什么都不會(huì)，張總您太抬舉我了。”

實(shí)際上，這話鄭小龍很不好接。

他僅僅只是個(gè)導(dǎo)演，名氣再大也無(wú)法插手管理層的事。

弄不好就越權(quán)了，這是大忌。

同時(shí)，通過短短幾句的交談他對(duì)張遠(yuǎn)的了解加深了不少。

和以前任何一位大股東的行事風(fēng)格迥然相異，是個(gè)干實(shí)事的人。

都說(shuō)新官上任三把火。

沒想到張遠(yuǎn)上來(lái)第一件事就提出優(yōu)化公司的行政架構(gòu)。

話是說(shuō)的漂亮。

估計(jì)是看公司人事臃腫，運(yùn)行效率低下，想要大刀闊斧的進(jìn)行改革，說(shuō)白了就是想裁人。

當(dāng)然。

優(yōu)化行政架構(gòu)和他一個(gè)導(dǎo)演的關(guān)系并不大，畢竟知名度擺在那里，給公司帶來(lái)的效益是實(shí)打?qū)嵉模昧苏l(shuí)都不會(huì)裁他。

況且，張遠(yuǎn)能提前和他通氣，還讓他提意見，足以說(shuō)明短時(shí)間內(nèi)都沒想過要?jiǎng)铀?/p>但以后呢？

誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。

上次吃飯的時(shí)候，他還能和張遠(yuǎn)稱兄道弟。

但現(xiàn)在已經(jīng)不敢了。

不僅不敢，還將姿態(tài)放得極低，甚至都帶上了尊稱。

沒辦法。

華輝影視的組織架構(gòu)已經(jīng)注定張遠(yuǎn)就是最大的上司，怕是沒有哪個(gè)敢忤逆他的意見。

在公司隨意轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)后，鄭小龍?zhí)嶙h：“張總，股東大會(huì)在一個(gè)小時(shí)后開始，各個(gè)股東也在趕來(lái)的路上，要不要我先帶您去辦公室稍作休息？”

“行，帶路吧?！?/p>接著，鄭小龍領(lǐng)著幾人來(lái)到位于頂層的董事長(zhǎng)辦公室。

張遠(yuǎn)看了一眼門牌，問道：“老鄭，這怎么回事？”

“張總您第一次過來(lái)，或許還不清楚咱華輝影視的運(yùn)作模式，董事長(zhǎng)這個(gè)職位向來(lái)是由最大的股東提議人選，再經(jīng)過董事會(huì)投票通過?！?/p>“但公司的股權(quán)相對(duì)分散，除了您和景洪投資公司之外，其余股東占股連超過5%的都沒有，可以說(shuō)是兩家獨(dú)大，因此不管做出什么決策，其余股東基本不會(huì)反對(duì)?！?/p>“而景洪投資公司并沒有花費(fèi)多少精力在華輝影視上面，僅僅象征性的派個(gè)人坐在董事長(zhǎng)的位置上，眼下三月已經(jīng)過半，但今年的董事會(huì)連一次都沒召開過。”

“自從月初您持有23.5%的股份并進(jìn)行舉牌后，景洪投資已經(jīng)將人撤走，辦公室自然而然也就空了出來(lái)?！?/p>“所以我認(rèn)為......您入駐這里非常合適！”

這番話聽得張遠(yuǎn)暗暗咂舌。

來(lái)魔都之前他是做了不少功課，但基本是關(guān)于運(yùn)營(yíng)方面。

結(jié)合自已傳媒公司的行政架構(gòu)和影視公司的做橫向?qū)Ρ龋贸鋈A輝影視結(jié)構(gòu)臃腫、運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下這個(gè)結(jié)論。

所以他上來(lái)的第一件事就是進(jìn)行精簡(jiǎn)優(yōu)化。

但和鄭小龍交談幾句后，他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面，董事會(huì)同樣如此。

可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。

一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。

而管理層則更像四肢，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。

從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會(huì)根本沒有履行基本職責(zé)，就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。

那還怎么指望

必定是怎么敷衍怎么來(lái)。

連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài)，因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。

當(dāng)然，這不能怪其他股東不作為，實(shí)在是股權(quán)過于分散。

僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音？

就算發(fā)聲也沒人愿意聽。

究其原因，還是景洪投資家大業(yè)大，資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏，著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。

如今見自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子，說(shuō)不定心里早就樂開了花。

要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。

反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。

捋清楚這些后，張遠(yuǎn)說(shuō)道：“董事長(zhǎng)辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行?！?/p>“那好吧，張總，請(qǐng)隨我來(lái)這邊。”

鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議，所以并沒有勉強(qiáng)。

即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會(huì)舉手表決，名不正言不順的。

只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。

他不禁暗暗感嘆。

同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。

穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。

若是換成其他人過來(lái)，哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。

怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。

接著，鄭小龍打開一間高級(jí)接待室的門，說(shuō)道：“張總，您看這里行嗎？”

“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯。”

走到門口的時(shí)候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。

見狀，張遠(yuǎn)問道：“還有什么事嗎？”

“張總，有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過，剛好您現(xiàn)在有空，思來(lái)想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關(guān)系，有什么話就說(shuō)吧?！?/p>“是這樣的，有個(gè)人想單獨(dú)見您一面，現(xiàn)在她人就在公司，您看看要不要見？”

“誰(shuí)？”

“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已。”

“來(lái)求情的？”

鄭小龍點(diǎn)頭：“是?！?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬，悠悠說(shuō)道：“給誰(shuí)求情，工作室還是她的那個(gè)下屬？”

但和鄭小龍交談幾句后，他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面，董事會(huì)同樣如此。

可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。

一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。

而管理層則更像四肢，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。

從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會(huì)根本沒有履行基本職責(zé)，就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。

那還怎么指望

必定是怎么敷衍怎么來(lái)。

連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài)，因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。

當(dāng)然，這不能怪其他股東不作為，實(shí)在是股權(quán)過于分散。

僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音？

就算發(fā)聲也沒人愿意聽。

究其原因，還是景洪投資家大業(yè)大，資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏，著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。

如今見自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子，說(shuō)不定心里早就樂開了花。

要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。

反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。

捋清楚這些后，張遠(yuǎn)說(shuō)道：“董事長(zhǎng)辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行。”

“那好吧，張總，請(qǐng)隨我來(lái)這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議，所以并沒有勉強(qiáng)。

即使是板上釘釘?shù)氖?，畢竟沒有通過股東大會(huì)舉手表決，名不正言不順的。

只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。

他不禁暗暗感嘆。

同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。

穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。

若是換成其他人過來(lái)，哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。

怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。

接著，鄭小龍打開一間高級(jí)接待室的門，說(shuō)道：“張總，您看這里行嗎？”

“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯。”

走到門口的時(shí)候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。

見狀，張遠(yuǎn)問道：“還有什么事嗎？”

“張總，有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過，剛好您現(xiàn)在有空，思來(lái)想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關(guān)系，有什么話就說(shuō)吧?！?/p>“是這樣的，有個(gè)人想單獨(dú)見您一面，現(xiàn)在她人就在公司，您看看要不要見？”

“誰(shuí)？”

“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來(lái)求情的？”

鄭小龍點(diǎn)頭：“是?！?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬，悠悠說(shuō)道：“給誰(shuí)求情，工作室還是她的那個(gè)下屬？”

但和鄭小龍交談幾句后，他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面，董事會(huì)同樣如此。

可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。

一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。

而管理層則更像四肢，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。

從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會(huì)根本沒有履行基本職責(zé)，就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。

那還怎么指望

必定是怎么敷衍怎么來(lái)。

連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài)，因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。

當(dāng)然，這不能怪其他股東不作為，實(shí)在是股權(quán)過于分散。

僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音？

就算發(fā)聲也沒人愿意聽。

究其原因，還是景洪投資家大業(yè)大，資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏，著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。

如今見自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子，說(shuō)不定心里早就樂開了花。

要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。

反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。

捋清楚這些后，張遠(yuǎn)說(shuō)道：“董事長(zhǎng)辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行。”

“那好吧，張總，請(qǐng)隨我來(lái)這邊。”

鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議，所以并沒有勉強(qiáng)。

即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會(huì)舉手表決，名不正言不順的。

只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。

他不禁暗暗感嘆。

同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。

穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。

若是換成其他人過來(lái)，哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。

怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。

接著，鄭小龍打開一間高級(jí)接待室的門，說(shuō)道：“張總，您看這里行嗎？”

“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯?！?/p>走到門口的時(shí)候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。

見狀，張遠(yuǎn)問道：“還有什么事嗎？”

“張總，有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過，剛好您現(xiàn)在有空，思來(lái)想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關(guān)系，有什么話就說(shuō)吧。”

“是這樣的，有個(gè)人想單獨(dú)見您一面，現(xiàn)在她人就在公司，您看看要不要見？”

“誰(shuí)？”

“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來(lái)求情的？”

鄭小龍點(diǎn)頭：“是?！?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬，悠悠說(shuō)道：“給誰(shuí)求情，工作室還是她的那個(gè)下屬？”

但和鄭小龍交談幾句后，他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面，董事會(huì)同樣如此。

可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。

一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。

而管理層則更像四肢，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。

從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會(huì)根本沒有履行基本職責(zé)，就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。

那還怎么指望

必定是怎么敷衍怎么來(lái)。

連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài)，因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。

當(dāng)然，這不能怪其他股東不作為，實(shí)在是股權(quán)過于分散。

僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音？

就算發(fā)聲也沒人愿意聽。

究其原因，還是景洪投資家大業(yè)大，資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏，著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。

如今見自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子，說(shuō)不定心里早就樂開了花。

要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。

反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。

捋清楚這些后，張遠(yuǎn)說(shuō)道：“董事長(zhǎng)辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行?！?/p>“那好吧，張總，請(qǐng)隨我來(lái)這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議，所以并沒有勉強(qiáng)。

即使是板上釘釘?shù)氖?，畢竟沒有通過股東大會(huì)舉手表決，名不正言不順的。

只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。

他不禁暗暗感嘆。

同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。

穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。

若是換成其他人過來(lái)，哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。

怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。

接著，鄭小龍打開一間高級(jí)接待室的門，說(shuō)道：“張總，您看這里行嗎？”

“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯?！?/p>走到門口的時(shí)候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。

見狀，張遠(yuǎn)問道：“還有什么事嗎？”

“張總，有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過，剛好您現(xiàn)在有空，思來(lái)想去還是問一問您的意見比較好。”

“咱倆什么關(guān)系，有什么話就說(shuō)吧?！?/p>“是這樣的，有個(gè)人想單獨(dú)見您一面，現(xiàn)在她人就在公司，您看看要不要見？”

“誰(shuí)？”

“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已。”

“來(lái)求情的？”

鄭小龍點(diǎn)頭：“是?！?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬，悠悠說(shuō)道：“給誰(shuí)求情，工作室還是她的那個(gè)下屬？”

但和鄭小龍交談幾句后，他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面，董事會(huì)同樣如此。

可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。

一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。

而管理層則更像四肢，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。

從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會(huì)根本沒有履行基本職責(zé)，就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。

那還怎么指望

必定是怎么敷衍怎么來(lái)。

連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài)，因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。

當(dāng)然，這不能怪其他股東不作為，實(shí)在是股權(quán)過于分散。

僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音？

就算發(fā)聲也沒人愿意聽。

究其原因，還是景洪投資家大業(yè)大，資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏，著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。

如今見自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子，說(shuō)不定心里早就樂開了花。

要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。

反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。

捋清楚這些后，張遠(yuǎn)說(shuō)道：“董事長(zhǎng)辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行?！?/p>“那好吧，張總，請(qǐng)隨我來(lái)這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議，所以并沒有勉強(qiáng)。

即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會(huì)舉手表決，名不正言不順的。

只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。

他不禁暗暗感嘆。

同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。

穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。

若是換成其他人過來(lái)，哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。

怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。

接著，鄭小龍打開一間高級(jí)接待室的門，說(shuō)道：“張總，您看這里行嗎？”

“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯?！?/p>走到門口的時(shí)候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。

見狀，張遠(yuǎn)問道：“還有什么事嗎？”

“張總，有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過，剛好您現(xiàn)在有空，思來(lái)想去還是問一問您的意見比較好。”

“咱倆什么關(guān)系，有什么話就說(shuō)吧。”

“是這樣的，有個(gè)人想單獨(dú)見您一面，現(xiàn)在她人就在公司，您看看要不要見？”

“誰(shuí)？”

“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來(lái)求情的？”

鄭小龍點(diǎn)頭：“是?！?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬，悠悠說(shuō)道：“給誰(shuí)求情，工作室還是她的那個(gè)下屬？”

但和鄭小龍交談幾句后，他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面，董事會(huì)同樣如此。

可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。

一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。

而管理層則更像四肢，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。

從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會(huì)根本沒有履行基本職責(zé)，就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。

那還怎么指望

必定是怎么敷衍怎么來(lái)。

連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài)，因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。

當(dāng)然，這不能怪其他股東不作為，實(shí)在是股權(quán)過于分散。

僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音？

就算發(fā)聲也沒人愿意聽。

究其原因，還是景洪投資家大業(yè)大，資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏，著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。

如今見自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子，說(shuō)不定心里早就樂開了花。

要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。

反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。

捋清楚這些后，張遠(yuǎn)說(shuō)道：“董事長(zhǎng)辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行。”

“那好吧，張總，請(qǐng)隨我來(lái)這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議，所以并沒有勉強(qiáng)。

即使是板上釘釘?shù)氖?，畢竟沒有通過股東大會(huì)舉手表決，名不正言不順的。

只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。

他不禁暗暗感嘆。

同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。

穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。

若是換成其他人過來(lái)，哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。

怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。

接著，鄭小龍打開一間高級(jí)接待室的門，說(shuō)道：“張總，您看這里行嗎？”

“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你。”

“嗯?！?/p>走到門口的時(shí)候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。

見狀，張遠(yuǎn)問道：“還有什么事嗎？”

“張總，有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過，剛好您現(xiàn)在有空，思來(lái)想去還是問一問您的意見比較好。”

“咱倆什么關(guān)系，有什么話就說(shuō)吧?！?/p>“是這樣的，有個(gè)人想單獨(dú)見您一面，現(xiàn)在她人就在公司，您看看要不要見？”

“誰(shuí)？”

“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已。”

“來(lái)求情的？”

鄭小龍點(diǎn)頭：“是。”

張遠(yuǎn)眼眸微抬，悠悠說(shuō)道：“給誰(shuí)求情，工作室還是她的那個(gè)下屬？”

但和鄭小龍交談幾句后，他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面，董事會(huì)同樣如此。

可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。

一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。

而管理層則更像四肢，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。

從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會(huì)根本沒有履行基本職責(zé)，就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。

那還怎么指望

必定是怎么敷衍怎么來(lái)。

連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài)，因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。

當(dāng)然，這不能怪其他股東不作為，實(shí)在是股權(quán)過于分散。

僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音？

就算發(fā)聲也沒人愿意聽。

究其原因，還是景洪投資家大業(yè)大，資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏，著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。

如今見自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子，說(shuō)不定心里早就樂開了花。

要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。

反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。

捋清楚這些后，張遠(yuǎn)說(shuō)道：“董事長(zhǎng)辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行?！?/p>“那好吧，張總，請(qǐng)隨我來(lái)這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議，所以并沒有勉強(qiáng)。

即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會(huì)舉手表決，名不正言不順的。

只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。

他不禁暗暗感嘆。

同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。

穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。

若是換成其他人過來(lái)，哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。

怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。

接著，鄭小龍打開一間高級(jí)接待室的門，說(shuō)道：“張總，您看這里行嗎？”

“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你?！?/p>“嗯?！?/p>走到門口的時(shí)候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。

見狀，張遠(yuǎn)問道：“還有什么事嗎？”

“張總，有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過，剛好您現(xiàn)在有空，思來(lái)想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關(guān)系，有什么話就說(shuō)吧?！?/p>“是這樣的，有個(gè)人想單獨(dú)見您一面，現(xiàn)在她人就在公司，您看看要不要見？”

“誰(shuí)？”

“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來(lái)求情的？”

鄭小龍點(diǎn)頭：“是?！?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬，悠悠說(shuō)道：“給誰(shuí)求情，工作室還是她的那個(gè)下屬？”

但和鄭小龍交談幾句后，他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面，董事會(huì)同樣如此。

可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。

一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦，核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。

而管理層則更像四肢，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。

從鄭小龍口中可以得知，華輝影視的董事會(huì)根本沒有履行基本職責(zé)，就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。

那還怎么指望

必定是怎么敷衍怎么來(lái)。

連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài)，因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。

當(dāng)然，這不能怪其他股東不作為，實(shí)在是股權(quán)過于分散。

僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音？

就算發(fā)聲也沒人愿意聽。

究其原因，還是景洪投資家大業(yè)大，資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏，著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。

如今見自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子，說(shuō)不定心里早就樂開了花。

要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。

反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變，公司效益越好，他們分的紅也就越多，能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。

捋清楚這些后，張遠(yuǎn)說(shuō)道：“董事長(zhǎng)辦公室還是算了，隨便給我安排一間接待室就行?！?/p>“那好吧，張總，請(qǐng)隨我來(lái)這邊?！?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議，所以并沒有勉強(qiáng)。

即使是板上釘釘?shù)氖?，畢竟沒有通過股東大會(huì)舉手表決，名不正言不順的。

只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。

他不禁暗暗感嘆。

同樣是背景深厚的公子哥，眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。

穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。

若是換成其他人過來(lái)，哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。

怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。

接著，鄭小龍打開一間高級(jí)接待室的門，說(shuō)道：“張總，您看這里行嗎？”

“可以，老鄭，你先去忙吧，有事我再叫你。”

“嗯。”

走到門口的時(shí)候，鄭小龍回頭看了一眼，一副欲言又止的樣子。

見狀，張遠(yuǎn)問道：“還有什么事嗎？”

“張總，有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過，剛好您現(xiàn)在有空，思來(lái)想去還是問一問您的意見比較好?！?/p>“咱倆什么關(guān)系，有什么話就說(shuō)吧。”

“是這樣的，有個(gè)人想單獨(dú)見您一面，現(xiàn)在她人就在公司，您看看要不要見？”

“誰(shuí)？”

“云影工作室的老板：云思穎，她也是公司的股東之一，只是占股很少而已?！?/p>“來(lái)求情的？”

鄭小龍點(diǎn)頭：“是。”

張遠(yuǎn)眼眸微抬，悠悠說(shuō)道：“給誰(shuí)求情，工作室還是她的那個(gè)下屬？”