兩人都是一早出門，趕在中午之前就趕到了云海縣。
眼看就快到午飯時間，安康干脆直接訂了個飯店，把兩人都約了過去。
飯店的包房里，幾人的臉上都帶著喜悅。
唐宏禮想在這里賺點錢，以他的年紀，再干個三五年也就可以退休了。
而侯思遠也想借這個機會大展拳腳。
從他接到安康電話的那一刻開始，侯思遠就覺得受寵若驚。
畢竟安康已經調到這么遠了，還能想到自已，那就已經說明了他在安康心中的地位。
況且......安康在云海縣人生地不熟，自已來到這里，就能直接成為安康的左膀右臂。
這對他來說也是個難得的機會！
和安康、唐宏禮打了招呼，侯思遠也看到了另外一個熟人，那就是坐在唐宏禮身邊的齊天。
當年馬平安撞斷了唐宏禮的腿，就是侯思遠和齊天一起去報復的馬平安，也是齊天親手砸斷了馬平安的腿。
兩人點頭示意，安康也在這時開了口：“這么倉促的把你們都叫過來，其實是因為我剛剛出了點狀況，現在需要你們的幫助......”
安康難得說的如此謙虛。
不管是對唐宏禮還是對侯思遠，安康都完全可以直接命令他們。
畢竟兩人都得到過安康的好處，又都是重情重義的人。
只要安康一聲令下，他們兩個都能為安康赴湯蹈火，尤其是侯思遠。
所以，聽到安康這樣的話，侯思遠直接開口：“大牛哥，你這是怎么說的，能幫上你的忙，這是我的榮幸啊~”
唐宏禮也在這時附和著表態：“是啊，安縣長，咱們都是老朋友了，沒必要這么客氣......”
話說到一半，唐宏禮也不再客氣，直接關切的詢問：“不過話說回來，你遇到什么麻煩了？”
在唐宏禮看來，能夠跨市調動工作，加上安康的背景，肯定都已經有人鋪好路了才對。
在這樣的情況下，安康又能遇上什么麻煩呢？
面對唐宏禮的詢問，安康也毫不避諱：“不瞞你們說，我的兒子安穩被人綁架了。”
安康并不覺得這種事有什么丟人，而且就算他有所隱瞞，只要他們都留在云海縣，早晚也會知道這件事。
與其這樣，還不如坦誠相待。
而且安康叫侯思遠和齊天，就是為了保護自已的家人。
如果這個時候都不說實話，還怎么用人？
聽到這句話，侯思遠和唐宏禮都瞪大了眼睛，同樣的難以置信。
侯思遠更是直接炸了毛：“他媽的！誰啊，敢綁你的兒子？你告訴我是誰干的？！”
相比之下，唐宏禮就顯得沉穩很多，并沒有急著開口。
因為他知道，安康既然把他們叫來，那就肯定已經有了計劃。
既然如此，他也不必多嘴，只需要等安康安排就可以了。
看著侯思遠憤怒的樣子，安康也覺得很欣慰。
重重的拍了拍侯思遠的肩膀，安康故作輕松的說道：“小猴子，這個我自有辦法，也不是你該操心的事，你要做的......”
安康說到一半，又突然指了指齊天：“包括齊天，我叫你們來，就是讓你們兩個保護好我的家人。”
侯思遠這才知道安康的真實用意，不過即便只是讓他當個“保鏢”，侯思遠也沒有任何抵觸。
因為他知道，能夠被安排到老婆孩子身邊，那就說明安康是最信任自已的。
有這樣的信任，自已的前途還用愁嗎？
而且他本來就欠安康的，這都是他應該做的！
所以，侯思遠立刻就有了態度：“大牛哥，你放心，只要有我在，這種事絕對不可能再出現！”
相比于侯思遠的果斷，齊天卻有些遲疑。
他是唐宏禮的人，現在讓他保護安康的家人，怎么都有點別扭。
所以，當他聽到安康的話以后就本能的看向了唐宏禮。
而唐宏禮則是立刻表態：“你放心，我的人就是你的人，齊天肯定會像保護我一樣保護你的家人，只是......”
唐宏禮滿是擔心的看著安康：“你自身的安全怎么辦？”
安康笑了笑：“這個你放心好了，我又不是孩子，況且他們也不敢動我~”
安康是云海縣的縣長，如果他出了事，那就要造成極大的影響。
到那時候，別說是金學哲，就算是喬梁這個級別的領導也壓不下來。
所以，除非武文華和金學哲瘋了，要不然也不可能把他怎么樣。
而之所以要安排兩個人保護自已的老婆孩子，也是安康經過深思熟慮后的安排。
一方面是因為兩人都需要有休息的時間，不可能二十四小時待命。
另一方面也是因為侯思遠不如齊天厲害，而齊天又不可能像侯思遠一樣忠心。
所以，安康才用了這樣的組合，讓他們互補一下。
齊天和侯思遠的事都安排好了，安康又看向唐宏禮：“唐總，我還沒來得及問你，你有來云海縣發展的想法嗎？”
話是這么問，但安康心里很清楚，從馬平安的事情之后，唐宏禮就算徹底得罪了馬奎。
就算他再怎么聰明，能夠在這種情況下做到自保就已經很不容易了。
所以，安康也知道，只要自已拋出橄欖枝，唐宏禮就一定會來！
而唐宏禮也不遮掩，直接笑著回應道：“我還正打算找你幫我呢，我也一把年紀了，怎么也要找個地方賺點養老錢才能退休啊~”
唐宏禮這樣一說，就把安康找他辦事，變成了他求安康幫忙。
雖然該做的事還是沒變，但卻給足了安康面子。
看到唐宏禮如此真誠，安康也不繞彎子：“好，那我就直說了，唐總應該知道，云海縣和通林縣差不多，而且也有一個和唐總差不多的老板~”
唐宏禮微微點頭：“這種情況也算常見，地頭蛇嘛~”
唐宏禮說的輕松，但他也知道，自已想來云海縣發展，就勢必會動了別人的蛋糕。
所以，該如何應對這個人才是最關鍵的。