張俊不是直接針對人，而是從制度層面出擊。
這就好比，國家是通過法律來約束人的行為。
你不犯法，你遵紀(jì)守法，那你就能在這個社會上自由的生活。
自由兩個字，都是有框架的，出頭的那一點，可以理解成突破框架的腦袋和想法，也可以理解成刀子和匕首！
在法律框架之內(nèi)，你可以完全自由，一旦違法違紀(jì)，刀子和匕首就會扎進(jìn)你的身體。
企業(yè)也是如此，甚至更加嚴(yán)格。
沒有規(guī)矩不成方圓，沒有嚴(yán)格的管理制度，何來合格的產(chǎn)品和暢通的銷路？
張俊就是通過這種手段來約束企業(yè)的員工，用一條條的規(guī)定，從制度層面，達(dá)到自已的斗爭目的。
上兵伐謀，不戰(zhàn)而屈人之兵！
馬杰配合張俊，提供了許多工廠實際工作中遇到的問題和解決思路，通過制度來進(jìn)行規(guī)范。
必須有豐富的基層工作經(jīng)驗，有各個層次的管理經(jīng)驗，才能知道哪里有漏洞的存在，要怎么樣規(guī)定，才能杜絕別人犯錯誤。
兩人商量了一個多小時。
期間高原敲門進(jìn)來好幾次，說外面有重要的領(lǐng)導(dǎo)來訪，都被張俊拒絕，說讓他們等等，等不了的話，就讓他們改天再來。
高原大感驚奇，他雖然在張俊秘書間工作時間不長，但卻知道張俊辦事，向來雷厲風(fēng)行，處理任何事情，都是快刀斬亂麻，從來不拖沓。
今天這是怎么了？和一個小小的臨革廠廠長，居然討論了這么久？
張俊一直沒有跟高原說，要安排他當(dāng)自已的秘書。
可是他也沒有再選其他秘書，而高原就這樣留在張俊辦公室，行使的就是秘書工作。
市政廳里面，誰又敢說半個不字呢？
那個稍微得罪了張俊的副秘書長胡智偉，此刻已經(jīng)被調(diào)到地方史志辦當(dāng)副主任去了！
高原心里還有些想法的，如果能當(dāng)上張俊的正式秘書，就能提升半級，還能得到意想不到的權(quán)力。
哪怕只是狐假虎威，那也是真威風(fēng)不是？
他想找時間，問問張俊，是不是留下自已當(dāng)秘書，可是一直沒有找到合適的機會。
當(dāng)高原再次敲門進(jìn)來，說有人來訪時，張俊看看時間，說道：“高原，今天下班之前，我不見其他人了，不管誰來，你讓他們明天再來。”
高原恭敬的答應(yīng)了一聲好的，退了出去。
張俊和馬杰一起商量了大半天，敲定了臨革廠規(guī)章制度的細(xì)節(jié)。
這是企業(yè)的制度，張俊是黨委書記，馬杰是廠長，他倆商量定了，基本上就可以實行下去。
馬杰拿著打印出來的新的規(guī)章制度，說道：“張市長，這次重新制定的規(guī)定，在原有規(guī)定的基礎(chǔ)上，做了很大的改變，更加細(xì)致，更加合理了。如果真的能按照這個規(guī)定執(zhí)行，那臨革廠肯定會有很大的改觀。”
張俊緩緩說道：“馬杰，制度能不能執(zhí)行到底，在于你！”
馬杰撓了撓頭，笑道：“張市長，我就怕有些情況我會頂不住。”
張俊沉聲說道：“你頂不住的時候，就來找我！記住，一視同仁，沒有誰可以凌駕于規(guī)定之上。公平公正，一碗水端平，才是你執(zhí)行規(guī)定的不二法寶。”
馬杰連連點頭稱是。
張俊尋思，規(guī)章制定這一套，可以用來對付臨革廠那些尸位素餐的關(guān)系戶，也同樣可以用在臨鋼集團(tuán)的管理上。
臨鋼集團(tuán)的主要崗位，都由郭明濤的人在把持。
是人就會有缺點。
再加上郭明濤的人在集團(tuán)內(nèi)部驕縱慣了，平時肯定沒少做違規(guī)的事情。
只要抓住對方的弱點，再通過制度進(jìn)行約束，就能達(dá)到自已的目的。
規(guī)定是人來制定的。
管理層制定規(guī)定，肯定是尋找對自已有益、有利的點。
至于下面的人舒不舒服，那就是不是管理者應(yīng)該考慮的事情。
管理者要的是出效益，出利潤。
要不怎么說，底層都是牛馬呢？
等馬杰離開后，張俊打電話給齊長順。
“長順，你在省城吧？來我辦公室一趟，嗯，現(xiàn)在就來。好，我等你。”
沒多久，齊長順就來到了張俊辦公室。
此刻離下班只有不到半個小時了。
張俊說道：“長順，今天晚上我們加班，等下點個外賣吃就行了。”
齊長順震驚了一下，很快就鎮(zhèn)定下來，笑道：“很久沒和張市長一起加過班了！我很懷念以前在你在臨溪工作時，我們一起加班攻克手撕鋼難題的日子，雖然辛苦，但斗志昂揚，精神百倍。”
張俊微微一笑：“長順，臨鋼集團(tuán)現(xiàn)在的規(guī)章制度，你都熟悉吧？”
齊長順笑道：“張市長這是考較我呢？我當(dāng)然很熟悉，你讓我當(dāng)場默記下來，我都可以做到。”
張俊相信他有這個能耐，齊長順之所以厲害，記憶力強大是一個方面，看書過目不忘，才能廣收博覽。
齊長順見張俊笑而不語，知道對方忽然提及此事，必定有個原故，問道：“張市長，臨鋼集團(tuán)現(xiàn)行的規(guī)章制定，還是你在臨溪工作時制定的，我們一直蕭規(guī)曹隨，沒有更改過。”
張俊擺擺手，笑道：“長順啊，任何規(guī)定，都是有局限性的，也要因時而動，因地制宜。以前的那一套規(guī)定，并不一定適用現(xiàn)在的形勢，我以為應(yīng)該變一變了。”
齊長順雙眼一亮，他也是個聰明人，馬上就猜測到，張俊之所以要動規(guī)定，就是針對郭明濤小團(tuán)伙而來。
“張市長，有些規(guī)定，的確應(yīng)該變一變了。請張市長明示，我們照章辦事。”
“嗯，長順，你在集團(tuán)工作，對集團(tuán)之事，比我更清楚，所以請你過來，就是為了好好商量一下，哪些規(guī)章制定需要改動。”
“張市長，請問具體要改動哪些方面？”
“我們之間，就不打機鋒了。我明話跟你講吧，這次改動規(guī)定，只有一個目的，那就是用來約束和制衡郭明濤和他的小團(tuán)伙。”
齊長順暗自一喜。
張俊沉著的說道：“郭明濤不是喜歡講江湖義氣，拉小圈子，搞小集團(tuán)嗎？那我們就要嚴(yán)厲打擊這種風(fēng)氣！他任人唯親，那我們就對他任命的人選，進(jìn)行審計和考核！審計出了問題的人，考核不過關(guān)的人，通通給我打下去！提拔有能力、有知識、有想法的人上來！”
權(quán)力之爭，說到底就是人事之爭。
崗位就那么多，誰的人占據(jù)位置多，誰的話語權(quán)就大。
這些崗位，不是郭明濤的人，就是張俊和齊長順的人。
所以這場斗爭，不是你死，就是我亡。