隨著他發話，一堆公司高管在這個時候，自然不想面對父子倆的滿腔怒火。
對于他們來說，公司虧不虧，賺不賺錢，都跟他們沒太大關系。
即便是融資虧了錢，或是血本無歸，那也是老板他們自家的事情。
他們只是拿工資辦事的，自然不想迎接老板跟這個太子爺的怒火。
很快，沒多久，辦公室內，只剩下他們父子倆人。
吳皓看著眼前的父親，開口沖他說道。
“爸，這件事，明顯是個局，設好了讓你往里鉆?！?/p>
他這么直白的道出這件事，使得吳天齊臉色變得越發難看起來，他坐在這個位子久了，習慣了發號施令，以及任何公司決策。
在這樣長期時間下，沒人敢這么跟他說話。
眼下，被兒子這么直白道出，自已被騙的事情，感覺面子有些掛不住。
即便是如今辦公室內，只有他們父子倆人，他也不允許兒子這般。
這讓他感覺自已的權威被兒子挑戰了一般，更不愿意承認，自已被人騙了，陰沉著臉，開口不悅提醒道。
“阿皓，注意你的用詞?！闭f著把雪茄的煙灰，磕了磕，然后不疾不徐接著說道。
“對方的家世背景，我讓人調查的一清二楚，他跑得了和尚，跑不了廟，他敢吃進去我多少，我能讓他加倍吐出來。”說到后面，語氣中透著狠厲。
吳皓聽到父親這些話，心里更加生氣了，都這個時候了，父親竟然還不相信他被人做局了。
難怪公司這個季度的效益如此差，按照如今父親這樣，旗下的公司，效益恐怕只會越來越差。
很清楚，接下來自已說的話，父親肯定不樂意聽，但即便是如此，他也要如實告訴父親，如今的情況，對我們有多不利。
“爸，你仔細想想，從一開始，你是怎么知道這個項目融資的，你三輪融資款進去后，除了你這邊，身邊還有沒有其他人融資進去？”
面對親生兒子的質問，吳天齊陰沉著臉沉默不語，仔細回想了一下，之所以知道這個融資項目，是飯局上，聽蘇老板他們提起的。
當時，記得他們說過，想要融資，只不過是不夠上桌的資格。
而自已聽了后，就動了心思，讓人查了一下這個臺資富商的兒子，確定對方家里，非常厲害，財力更是非常雄厚。
這才動了心思，主動讓人聯系的對方。
所以，從頭到尾，對方就沒主動聯系過自已，談何針對自已做的局。
尤其是，對方合作對象，都是香港那邊的老板，并未打算跟內地這邊的企業合作。
若不是自家公司實力足夠雄厚，在做對接的時候，讓人把數據動了一下手腳，一般情況下，很難查出來，否則，自家公司，哪能如此順利的進行融資。
只是眼下，看這個兒子如此氣急敗壞的模樣，只覺得他沉不住氣，還需要繼續磨練一下才行，否則，自已這么大的企業，怎么能交給他。
縱使現在對兒子的行為非常不滿，但還是沖他解釋說道。
“是我主動聯系對方那邊的，在接觸之前，更是讓人做了一些背景調查，他那邊的融資金額比較大，本就沒打算找內地的企業，對象選擇的都是香港那邊的大老板，之所以我能成功融資進去，那是我們企業做的足夠強大?！?/p>
聽到這些吳皓只感覺腦袋一陣陣發懵，有那么一瞬間，竟然感覺父親天真到讓人咋舌。
明顯，這是別人拋出的誘餌，他主動上鉤的。
到了現在，父親竟然還還不愿意相信這個融資項目，就是一個騙局。
一時間，無盡的疲憊涌上心頭，只感覺，說再多，父親也未必能聽得進去。
他既然想要裝睡，自已不能陪他演。
無論如何，必須要盡快找到解決辦法，否則公司面臨的資金困境風險，簡直是不敢繼續望下去。
想到這里，目光注視著眼前的父親，開口沖他說道。
“爸，這件事，我會全權接手過來，后續有什么進展，我再跟你這邊匯報。”
吳天齊聽到自已兒子這么說，想了想覺得他親自跟進也沒什么不好，因此，點頭應聲道。
“好，那你看著辦，不過有一點，我需要提醒你一下，做任何事情之前，不要再像剛才那樣，控制不好自已的情緒，記住，你以后可是公司的總決策人，任何事后，都不要被情緒左右，這樣容易導致你在情緒下做出的決定，并不是那么理智?！?/p>
得到他的許可后，吳皓不由的松了口氣，原本還有些擔心夫妻那邊會不同意。
只要這件事自已接手過來，自已絕對會盡量把風險損失降到最小。
至于父親這邊，覺得自已情緒不穩定這件事，他也懶得跟父親爭辯。
發生了這么大的事情，自已還怎么冷靜下來，反倒是他，到了這個時候，竟然還抱著僥幸的心理，自已是真的沒辦法理解。
但也是真不想再同父親爭論這些，他現在任何人的話都聽不進去，包括自已這個親生兒子，自已又何苦因為這種事與他爭辯不休，所以很是順從的應聲道。
“知道了爸，以后我會注意?！?/p>
見兒子這般，吳天齊這才滿意的點了一下頭，他要的就是兒子能聽進去自已說的，不論如何，如今現在公司的決策人還是自已。
即便是以后公司要交給這個兒子，但也不代表他現在能忤逆自已。
按滅手里的雪茄，起身說道。
“公司的事情雖然重要，但也要注意你的身體，現在你還不能太勞累，別把身體折騰垮了?！闭f完打開門走了出去。
隨著他的離開，吳皓疲憊的揉搓了一下自已的臉，感覺再繼續這樣下去，公司肯定要被父親折騰垮掉。
一時間，真的不知道該怎么辦才好。
尋思著，最近，得引入一批新的高管才行，父親手下的那批人，是該動一下了。
自已要循循善誘的把公司盡快掌握在自已手里才行，因此，人事方面有些人必須得動一動才行。