雷榮白眼翻上天，冷笑道：“說到底就是舍不得，既要名聲流芳，還要實利入兜，我鄙視你。”
“若說別的，我一笑置之，可要說我偽君子，得跟你辯一辯。”羅學云正色道，“就像你說的，青云集團本就是我一手創(chuàng)立，也是我出資出力，講道理，沒必要分給職工的，對吧？”
“對也不對，你可以不分，但那樣會讓青云失去眾志成城的凝聚力，大概發(fā)展速度不會像現在這樣快，這樣有戰(zhàn)斗力。總不能既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，你明白這個道理，來一招收買人心，不也是尋常，恰如你先前出資出力，對青云的貢獻應當已體現在份額上。
我想袁曉成田秀禾等人不會傻乎乎的將之歸零，而那龐大的份額以及各種協(xié)議是你抓住青云的根本原因，真靠威望，真靠持股職工評選，你就有失去董事長之位的風險，對嗎？”
雷榮雙臂環(huán)抱，好整以暇看著羅學云，見他默然無反應，繼續(xù)說道：“你不想做太上皇，或者說更高尚一些，想讓青云管理結構更健康，更能持久運作，在沒有你把關時仍舊能吸引人才，蒸蒸日上，但發(fā)現不能，必須得有個核心，否則大家會像無頭蒼蠅似的，自亂陣腳。
偏偏青云不是上市公司，不能跟可口可樂達能似的，哪怕歲月白云蒼狗，股東城頭變幻，仍能將之做成知名企業(yè)、偉大公司，所以你迷惘且痛苦，既擔心管理層隨著青云膨大控制不住，又怕吸引不到良才急劇萎縮，想找一個平衡，無處下手。”
“當年魯迅先生從仙臺醫(yī)專退學時，老師曾惋惜，為醫(yī)學而教的解剖學之類怕于生物學也沒什么大幫助，老師沒有說錯，那本就是魯迅先生為了安慰老師的謊話，最后還是棄醫(yī)從文。”
羅學云喟然長嘆。
“我一直將‘法上得中，法中得下，法下無得’作為激勵青云職工的準則，實際上卻是吊在磨驢面前的胡蘿卜，沒想過真能達到，我自己也覺得目標定的高些，成績才能更好看。
就事實而言，青云能做成環(huán)玉闌三地的小霸王，不需太大，只求更久，什么百年老店之類的就很好，如此便可以保障鄉(xiāng)親們有一個隱形的鐵飯碗，可以安居樂業(yè)，不用顛沛流離背井離鄉(xiāng)，飽受離別苦。
因而在股權設計上，我模仿古代頂身股，給足夠年限的職工股份，又希望人人都能將公司當自己的，熱情積極投入其中，是以不過多限制人選，只是在剛開始總要觀察一下，扶上馬走一程試試情況。
事實證明小心無大錯，除了前面說的大部分職工并不熱衷于在持股會中活動，還延伸很多意想不到的問題。
譬如股份分紅是每年固定拿出一部分利潤的，就導致許多人傾向現得，把當年利潤做足，落袋為安，至于需要多花錢再投入的經營計劃容易受到抵觸，明里暗里排斥一些馬上就到五年的職工，故意找茬逼迫辭職。
若是普通職工這樣想還沒什么問題，可要管理層也有這樣的念頭，他甚至不需要動手，只需要默許，就能造成很多麻煩……”
雷榮忽地張口：“這么說早些年袁曉成排斥投資劉明現罐頭廠為首的食品工廠，不單純是之前的矛盾，還有利潤的原因。”
“無頭公案不說也罷。”羅學云揮手道，“我跟袁曉成開誠布公講過，也許諾將來有補償，可他到底有沒有這樣想，是不是暗地里煽風點火，誰能說得清呢，只能按下去不提。”
雷榮點頭：“先記錄在案，等將來再犯一起清算，我懂。”
“你懂個屁。”羅學云忍不住罵道，“我是那種無恥卑鄙的人嗎？”
“但這是很有效用的方法，足夠將他按得起不來。”雷榮老神在在，“你繼續(xù)說。”
羅學云懶得計較雷榮陰陽怪氣，能找到一個相對可以傾訴問題，還能提出參考意見的盡量客觀的對象，不是那么容易，將就著聊吧。
“然后我又非常愚蠢地引進一種新方式，期權。你知道什么是期權吧？”
“真當我半路出家做生意，就是不學無術吶，老子家里的書比你多，你不也是草臺班子搞起來的，狂什么？”
雷榮氣得虎目圓瞪。
“期權不就是給員工一個內部價購買股票的資格，約定達到什么條件才能購買，這樣員工既要出錢，還要完成條件，更要關心公司發(fā)展，如此行權時才能獲利，便促使員工跟公司心貼心，畢竟股價跟他息息相關。”
羅學云滿意點頭。
“不錯，通過這種方式，我將袁曉成、鐘樂、張光輝等大小管理者拉入戰(zhàn)車，他們若要認購的股份增值獲利，必須關注青云長期發(fā)展，增加資產。再配合青云食品遷移總部的謠言，頓時風氣一肅，昂揚奮發(fā)起來。
但是，用力過猛。
青云的發(fā)展，尤其是青食，因之變得速度飛快，大家嗷嗷叫要把青云集團做大，我想降溫，讓青食獨立經營，已經晚了，大家的雄心壯志培養(yǎng)起來，不是說踩剎車就能應聲而停的。
達能攪局，給了青食一個十六七億的估價，更是平添一把火，我不知道該進還是該退，而后就是青云集團連番的風波，老實講，我有些心力交瘁，深深后悔當時為什么要創(chuàng)建青食，為什么把股份大頭給青云而不是清蘭。”
“還真是大雜燴，古代現代的手段全用上，活該消化不良。”雷榮嘴上吐槽，念頭卻是飛轉，思考解決辦法。
頂身股不是問題核心，它至多相當于不需花錢就能行權的期權獎勵，要求工作年限考評成績、限制對外出售或者繼承的特殊股票，實際上無所謂公司大小，只不過公司小些，更能發(fā)揮職工的力量，使它真正成立集體企業(yè)，即便有什么風浪，也不易撼動和摧毀。
而公司大了，就像青云集團這樣，在億級企業(yè)的道路上狂奔，稍微有些波動就是狂風巨浪，例如達能搞的這次，人家不過隨手一揮，內部外部就要忙得腳不沾地。
若是解決不了這個問題，下次如達能一樣的對手再招惹，會發(fā)生什么樣的事，誰都不能想象，就連羅學云都有一種超出控制的感覺，可想復雜程度。
“我有個想法。”雷榮說道，“干脆將兩種股份分開，類似頂身股的分配股份，純粹享有分紅權，進不了董事會無法決策集團命運，而花錢認購的期權暗含控制權，你要是擔心可以多做限制，比如不光比拼數量，還要看持股人的資歷、貢獻、能力。
離職回購不提，退休可以保留，但取消控制權，只留分紅，人死接著回購，集團內部可以交易，就像股市那樣，不過限制參與人員資格，這樣一來就相當內部有個股票市場，跟可口可樂似的，哪怕創(chuàng)始人發(fā)揚者都不再持有股份，依然有人前赴后繼引領青云向前。”
雷榮越說越興奮，差點跳起來。
“花錢認購股份的職工必須憂心企業(yè)經營情況，而且要比普通職工更多付出，因為他投入更多，股份更多，然而只要啟動分紅，卻是所有人一起享受，不怕覆蓋更多人的分紅保障會被取消。”
羅學云沉思片刻，道：“這樣一來，青云跟優(yōu)選有什么區(qū)別，還不是變相被一小部分人控制。”
“焅！”雷榮忍不住罵道，“又犯病了，魚與熊掌不可兼得的道理，難道你不明白？一個團隊也好，一家公司也罷，從來都是一管三，三管九，九管二十七，不列顛鳥議會也不過千把人，想怎么樣呀你。
每做一件事都問問青云現在幾千將來上萬職工好不好，還是所有好處平均分給每個職工？你這分配股份也不是每個職工都有啊，到底在糾結什么。”
雷榮想法簡單，理解不了羅學云矯情什么，在他看來，公司無論怎樣，拍板終究是少數人，甚至只有一個人，你可以把好處分給大家，但做事絕不可能聽取到每一個人的意見，那都不是做不做成的問題，而是做不做得了。
“我只是想青云跟優(yōu)選不一樣。”羅學云幽幽道，“職工會覺得公司跟他們是一起的，一榮俱榮，一損俱損，最終齊心協(xié)力把公司經營好。”
雷榮不滿道：“優(yōu)選怎么啦？是工資太低，還是隨意打罵，叫我說，反倒比青云清朗，人家該發(fā)的錢發(fā)，該給的福利給，真捉到錯處該罰也罰。
不像你，對自己親兄弟苛刻要求，不正混寧愿不管，對假兄弟倒是親的不行，生怕冷落，知不知道下面人做事要麻煩多少，你下過田的，青稻苗良莠不齊，太陽下拔一整天累不累？”
“在你心中我就是這樣的人嗎？我只是希望大伙能為公司發(fā)展盡心盡力，然后盡心盡力的人能得到他應該有的回報。”
“請你告訴我呢，如何衡量應該有的回報數量，像你這樣的創(chuàng)始人，把控著青云全局，該拿多少，袁曉成張光輝這些人又該拿多少，普通職工呢？有清晰可量化的標準嗎？真能衡量是否盡心盡力嗎？
反觀，羅學風是你親兄弟，羅學楊是堂兄弟，劉明現是你干兄弟，汪全是你表兄弟，這些是貨真價實誰也改變不了的東西，有清晰牢固可評判的標準！”
雷榮咚咚砸著桌子，仿佛雄獅怒吼。
“擔任過高級管理的，能得到更多期權，并且真金白銀掏錢行權的人，他們對青云的付出難道不值得更多回報嗎？你就是沽名釣譽，愛慕虛榮，真要幫人，把錢捐給青云公益蓋學校做獎助學金不是更有用？人家好歹是真的需要，拿到就是幫助。”
向來寒暑不侵的羅學云，額頭滲出細密的汗珠，背后汗毛炸起，一陣燥熱，他被戳中心事，被點明錯處，自然生發(fā)羞愧的反應，難以抑制。
雷榮說的沒錯，他就是在吹捧中失去判斷力，失去自我，明明知道一小家八九口人都能因為出力不同，偏愛不均，獲的不公平，鬧出父子對立，兄弟仇視的丑事，偌大一個集團卻想做到公平而正，豈非十分的自不量力？
就算所有職工持股，就算所有職工發(fā)言，只要工作不能量化成每個人搬了多少塊磚這樣清晰可見的程度，就沒法說所有人得到應有的恰當的回報，只要大家的想法不是光線一樣凝聚筆直，就沒法讓所有人都對公司決策。
他執(zhí)拗的無非是被架起來，下不來臺，矛盾的無非是腳踏兩條船，自以為兼顧，倘若沒有清蘭，沒有優(yōu)選等等外物，只有青云一家，估計就能毫不猶豫做真小人。
說到底，還是吃得太飽了，總是想一些脫離實際的東西，以此展示自己與眾不同，說起來頭頭是道，做起來連自己都說服不了。
“我算是明白李世民為什么要留著魏征，臣之妻私臣，臣之妾畏臣，臣之客欲有求于臣，皆以美于徐公，聽不到真實的聲音，于是看不清自己。”羅學云認真道，“謝謝你，雷兄。”
雷榮笑道：“要謝謝你自己，這樣的心事肯跟我傾吐，我自然得盡心竭力分析，對你當頭棒喝，使你迷途知返。”
羅學云長舒口氣，嘆道：“高處不勝寒，有時候聽到真話不是一件容易的事，就連罵人也都是背后悄沒聲，不等我聽見。”
“想挨罵盡管找我，隨時奉陪。”雷榮道，“不過話說回來，你當真雙標，不，不是雙標，而是靈活標準，各類兄弟之間，待遇截然不同，既跟遠近親疏無關，又與是否能干不同，都是職工青云優(yōu)選雷云又不同，青云你噓寒問暖，優(yōu)選你常常關心，雷云你看都不看，搞得我想說都沒辦法。”
“我到底是凡夫俗子啊。”羅學云長嘆，“表面裝得再和藹可親，心里到底是有好惡的，而好惡是主觀感情，說變就變，我自己都琢磨不透，如何有標準。”
“青云怎么辦？你想清楚沒有。”
“我會離開青云一段時間，借此機會看看青云運行怎么樣，也讓我有時間好好想想，到底怎么辦。”