四個人把之后的工作安排好后，各自回到自己的工位上忙活。
杜睦晨去找人事部的人說這事，他得現(xiàn)在就把要招的職位，還有要求都羅列出來。
嚴展和于江濤則找出之前聯(lián)系過的建筑團隊，當(dāng)然他們這次的目標(biāo)都是放在團隊人數(shù)只有十幾二十人左右的團隊上，把人約上來再談一次，不愿意過來的，只能他們出去他們公司談。
張冬至則是把建筑公司的所有文件都整理到一塊，明天直接去市場監(jiān)督管理局，把該辦的證都辦了。
哪怕現(xiàn)在用不上也給辦了，總好過需要某個證的時候公司沒有，而沒辦法承接項目。
張冬至知道自己沒辦法面面俱到，說不定承接項目的時候，甲方要求一些很奇怪的資質(zhì)證書呢？
這樣他也沒辦法提前準備，只能見步走步。
現(xiàn)在他們四個人都有得忙，好在一開始林天租這個辦公地點面積足夠大。
建筑公司的人招回來也有地方安置，他們都是在外面接項目，不是天天在公司待，空的位置夠安置他們了。
等以后建筑公司擴大的時候再搬去別的辦公地點吧。
……
第二天，林天回到辦公室就看到嚴展和于江濤在接待客人。
張冬至和杜睦晨還有整個人事部的人都不在，雖然找了個人問了一下，才知道他們已經(jīng)出去忙活他交代的事。
果然年輕人執(zhí)行力就是強，如果他們是三四十歲的老油條，說不定得開上兩天會，討論出一個章程才去執(zhí)行他的任務(wù)。
不過他也不允許這種情況發(fā)生，本來他都很少開會，底下的人天天開會，他肯定不會容忍他們。
一個公司的風(fēng)氣，都是看老板的性格。
老板如果喜歡溜須拍馬，那整個公司沒人干實事都是些偷奸耍滑的人。
但是他完全就是實干派，有想法，把計劃寫出來沒問題就讓下面的人執(zhí)行。
所以招回來的人也都是實干派，整個公司的發(fā)展自然欣欣向榮。
不知道張冬至和杜睦晨兩人到了下班的時候會不會回公司，如果回來的話問一下他們的工作進度。
按照昨天計劃書上寫著的內(nèi)容，嚴展和于江濤吸納建筑團隊可能是最快完成工作任務(wù)的。
其次是杜睦晨招人這事，如果不順利的話，可能得花上一星期時間。
最后就是張冬至負責(zé)的工作內(nèi)容，哪怕再順利，也得等上三個星期或者一個月，辦資質(zhì)證書就是最花時間的。
林天在辦公室忙活了一天，終于看到張冬至、杜睦晨還有人事部的人回來了。
連忙站在自己的辦公室門口，把四人喊進辦公室。
“我今天一回公司就看到你們很忙，冬至和睦晨甚至已經(jīng)不在公司了，忙得怎樣了？”林天直接問道。
“我把我們公司目前能辦的資質(zhì)證書都辦了，不過文件要兩到四個星期才能寄到公司，不同資質(zhì)證書的辦證時間不同，我們只能等，明天我會和杜睦晨一塊出去招人。”張冬至把自己今天的工作內(nèi)容匯報出來。
其實他今天的工作也不累，去到市場監(jiān)督管理局就不停地排隊填資料，然后拿著幾張回執(zhí)回來等文件寄上來就行了。
而且他一天下來辦的證書也不多。
林天聽完張冬至的話然后看向杜睦晨。
“我今天和人事部出去招人，普通的技術(shù)工人已經(jīng)招夠了，接下來就需要費點心思找有能力有經(jīng)驗的管理人才了，這種稀缺人才比較難找，一天下來一個過來面試都沒，所以我打算明天出去招人之前，先商量一下怎么找到這類人才。”杜睦晨說完心里很忐忑。
總覺得自己的表現(xiàn)在四個人之間不算太好。
等林天聽完嚴展和于江濤兩人的工作匯報，對他產(chǎn)生不好的影響怎么辦？
不過他這會也不能著急為自己辯解，得看看林天對他的態(tài)度。
杜睦晨匯報完工作后，自然而然輪到嚴展。
“今天我約了幾個小規(guī)模的建筑團隊上來，覺得有一個小團隊很合適，需要再約對方上來談嗎？”嚴展問道。
直接吸納一個小團隊進公司不是一件小事，他得問問林天要不要親自把關(guān)。
好在這個小團隊的人脾氣都挺好的，他約了對方兩次，他們都愿意上來，而且態(tài)度很好。
不像有些團隊，總覺得自己有求于他們，都不愿意上來公司談，讓他去他們的公司。
雖然這種情況他早就預(yù)料到了，但人都有自己的私心，能從主動上門洽談的建筑團隊里選到合適的人，他干嘛還需要往外跑呢。
幸好他還真選到合適的。
包工頭一開始還猶豫要不要進他們公司，畢竟自己接項目和給公司打工是完全不一樣的。
后來也是在自己說了不少好處，對方才同意的，有項目接的時候，包工頭有提成，沒項目的時候也能有基礎(chǔ)工資。
雖然包工頭不能直接管著自己的團隊，甚至上面還有人管著他，但是權(quán)衡利弊后，他還是答應(yīng)了。
起碼進了公司后旱澇保收，做人不能只想著自己，不能讓手底下的人跟著自己饑一頓飽一頓，所以對方同意了。
嚴展現(xiàn)在反而有點擔(dān)心林天不同意，如果林天不同意，他也只能對不起對方了，這樣無形中就把人給得罪了。
“這事你拿主意吧，你見了這么多建筑團隊，從中選中最合適的肯定有你的考量，如果進來后發(fā)現(xiàn)個別人不合適的，我們再處理吧。”林天一直都堅持著先有后優(yōu)的想法，所以對于嚴展的決定也不過多干涉，也算是放權(quán)給對方。
畢竟他們都是骨干成員，總不至于一點決策權(quán)都沒有，什么事都讓他決定，無形中會讓工作變得冗長。
“我的情況和嚴展的差不多，我看中了其中一個建筑團隊，和整個團隊的人簽完正式合同后，我可以去幫杜睦晨招人。”于江濤簡單說道。
嚴展也連忙補充自己也可以去幫杜睦晨招人。
完了！
這是此時杜睦晨心里的想法。
四個人中好像就他沒完成任務(wù)，林天該怎么想他，他要不要現(xiàn)在趕緊說兩句？