從海量的網絡碎片中，打撈出二十年前的塵封記憶，絕非易事。
姜峰安排好魏音音的休息。
他的目光，已經迫不及待地投向屏幕。
此前，姜峰曾嘗試搜索吳月海案件的公訴律師趙邱仇。
網絡上，關于此人的信息，一片空白。
而現在，趙邱仇的詳細資料，就靜靜躺在文件夾中。
姜峰首先點開趙邱仇的檔案。
里面記錄著趙邱仇過往的網絡履歷。
趙邱仇，生于1960年。
龍國東南政法大學本科畢業。
博士學位，則是在漂亮國斯坦福大學獲取。
回國后，他曾任職于魔都赫赫有名的正弘律所。
業績斐然，備受矚目。
2004年。
趙邱仇突然辭去律所職務。
轉而加入江東省天海市檢察廳，擔任公訴律師。
他負責的核心案件，正是那樁轟動一時的“吳月海奸殺案”。
然而。
就在2004年八月。
吳月海案塵埃落定不久。
趙邱仇再次做出驚人舉動。
他直接入職天海深大機械零件公司。
職位，赫然是法務部部長。
姜峰的眉頭，緊緊鎖起。
“什么？”
這個趙邱仇，竟然在吳月海案結束后，立刻加入了燕雁創立的深大公司？
而且，還是位高權重的法務部部長！
自此之后，趙邱仇的信息，戛然而止。
這一連串的巧合，讓趙邱仇的嫌疑，瞬間飆升。
姜峰的指尖，隨即點開了深大建材公司的文件。
這里的記錄，遠比趙邱仇的檔案，詳盡得多。
首先，是深大建材的崛起之路。
其中，對員工福利的描述，更是濃墨重彩。
分房子，修學校，利潤全部分給員工。
在那個年代，深大建材的員工福利，堪稱全國頂尖。
無數打工人，都對它心生艷羨。
燕雁，無疑是一位心系員工的優秀領導者。
但姜峰此行的目的，是追溯2003年之后發生的一切。
記錄顯示。
天海深大建材公司，于2003年因某種未知原因。
毅然放棄了原有的建材市場。
轉而，向機械零件行業轉型。
并與當時的“恢弘重工”，結成了戰略合作伙伴關系。
“恢弘重工，應該就是段家的產業。”
姜峰心中明了。
那正是燕雁曾試圖通過聯姻，讓燕高蕊嫁入的家族。
“轉型機械零件，意味著深大將為恢弘重工提供配套生產?！?br/>他繼續向下瀏覽。
屏幕上，出現了一篇當年的新聞報道。
出自《天海日報》記者之手。
標題赫然是——《天海建材大咖轉型之路》。
“深大建材，在燕雁的領導下，出售了原有建材市場的生產設備。”
“轉而投向更為復雜的機械零件生產?！?br/>“這無疑是一次由低技術行業，向高新技術發起的沖擊?！?br/>“一次，大膽的嘗試。”
“然而，我們從采訪中得知，轉型之路，異常艱難?！?br/>“深大公司的員工，普遍學歷不高。”
“也缺乏復雜的機械零件生產經驗?！?br/>“他們此前，一直從事著簡單的建材生產?！?br/>“而一座現代化的機械零件生產廠，必須配備熟練的工人和工程師。”
“難道，要進行大規模裁員，然后高薪聘請成熟的技術人員嗎？”
“當我們向燕雁詢問，打算如何解決這個問題時?！?br/>“燕雁董事長，是這樣告訴我們的。”
“‘經過我們公司元老們的一致決定，我們不會放棄任何一名員工！’”
“‘我們將采用先學帶后學的方式，共同掌握技術，實現共同富裕！’”
“后續深入了解，燕雁的這一套政策，極具前瞻性?！?br/>“因為深大建材，是一個擁有萬名員工的龐大企業。”
“想要停工，讓所有員工進行培訓，那將是一筆天文數字般的開支?！?br/>“深大公司，顯然無法承受?！?br/>“于是，高層們想到了一個巧妙的辦法?！?br/>“從員工中，選拔出最聰明的那一批人?！?br/>“送他們去國外，進行專業的培訓?！?br/>“年輕的優秀員工，學習工程知識?！?br/>“年長的優秀員工，則學習技工技能。”
“待這批人學成歸國后，他們便能將所學知識，傳授給剩下的員工?！?br/>“通過這種‘先學帶動后學’的模式?！?br/>“公司能最大限度地節約成本，以實現迅速轉型的目標?！?br/>“我們的采訪顯示，深大員工對這項措施，表現出極高的認同?！?br/>“基層積極舉薦，選拔優秀聰明的員工，率先出國學習?！?br/>“他們堅信，這些先行者學成后，一定會毫無保留地傳授給后來者。”
“共同實現公司成功轉型，邁向富裕的理想?！?br/>“當我們再次詢問燕雁，為何要采取這種方式時。”
“他坦言：‘我們公司需要一大筆錢，來購買世界一流的機床，組建生產流水線?！?br/>“‘剩下的資金，只夠500人進行培訓?！?br/>“‘雖然是不得已的辦法，但我們一致認為，這是最好的選擇?！?br/>“‘我們堅信，一定能夠轉型成功！’”
“對此，記者們也表現出極大的熱情?！?br/>“這，無疑是一次偉大的嘗試！”
“‘那燕董，這個措施，具體是誰提出來的呢？’”
燕雁答道：“是一位神秘人，他在我們最危急的時刻，提出了這個救命的辦法?！?br/>“‘我相信，我們正走在一條正確的道路上！’”
記者追問：“我們還聽說，公司這次轉型的部分費用，都是一萬名員工一起湊的，每人都捐獻了兩萬？”
燕雁滿懷憧憬，語氣中充滿感動：“是的，大家齊心協力，一同度過難關?！?br/>“‘我們相信，光明就在前方！’”
總結：深大公司的偉大轉型，順應了國家向高新技術產業進軍的號召。
是，當之無愧的先行者。
而且，“先學帶動后學”的政策，極具創意。
為其他渴望轉型的公司，提供了一條極具特色的成功道路！
我們相信，在未來，深大公司將率先完成現代化工廠建設。
成為，世界一流的企業！
姜峰的目光，在屏幕上凝固。
這篇報道，字里行間洋溢著樂觀與憧憬。
然而，他卻感受到一股徹骨的寒意。
這看似美好的措施，在姜峰看來，卻處處是漏洞，充滿了致命的隱患。
這分明是，一場災難的序幕。
燕雁，顯然對這套“先學帶動后學”的理論，深信不疑。
他堅信，當年與他一同在建材市場打拼的兄弟姐妹們，一定會互相幫助。
共同實現理想。
深大公司轉型的時間點，恰好是吳月海與燕梵花四處攝影的時期。
待吳月?？忌洗髮W，深大公司選出的500名技術人員，也遠赴國外學習。
學期，定為半年。
這些培訓渠道，以及轉型的信息輔助工作。
很可能，都是由恢弘重工協助完成的。
深大的突然轉型，吸引了無數目光。
當年的報社和媒體，紛紛跟風報道。
甚至連那五百名遠赴海外的精英，都有跟蹤報道。
從各類報道中，姜峰了解到。
這五百人，僅僅用了三個月，就完成了所有學習內容。
來自公司所有人的期盼，讓他們廢寢忘食。
燕雁那邊，通過“恢弘重工”——也就是段家的渠道網絡。
購買了設備，并組建好了生產車間。
恢弘重工，當年在天海，也是首屈一指的機械公司。
主要銷售挖掘機、起重機等重型器械。
燕雁與段家的合作，正是為了成為“恢弘重工”生產鏈中，極其重要的一環。
為恢弘重工，提供核心零件。
對兩家公司而言，這本該是一場雙贏的合作。