袁瑾一時無言以對。
汪成唐開口了：“吳縣長，你說的這些，的確引人深思。
但事情已經過去幾年了，現在翻出來，意義不大。
廖金申同志現在的身份是事業編制干部，這是既成事實。
我們討論的是他現在能不能提拔，不是他當初該不該進來。
如果因為當初進來的程序有問題，就永遠不給他提拔的機會，那也不公平吧？”
吳志遠說：“汪書記，我沒說永遠不給他機會。
我只是希望，有關部門能把情況核實清楚，把當初的問題說透，給干部們一個交代。
如果這些問題說不清楚，就這么稀里糊涂地提拔了，以后紀委接到舉報怎么辦？
組織部怎么應對？到時候被動的是誰？”
包春燕這時說話了：“吳縣長既然這么說了，肯定不是空穴來風。
廖金申的學歷有沒有問題？有沒有通過教育部留學學歷認證？
如果有問題，那當初是怎么通過審核的？我覺得有必要進行調查?！?br/>輪到錢龍講話：“我插一句。呂興華同志當年為什么被調整到檔案局，坊間有不少說法。
如果廖金申同志這次提拔了，而呂興華同志還在檔案局，那確實容易引發議論。
但如果呂興華同志這次也動了，從檔案局到政府辦，也算是有了說法。
這樣一來，當初那件事，就算是翻篇了。”
錢龍這話，是以退為進，雖然沒有說得太直接，但意思就是，提拔呂興華，廖金申的學歷問題也不要揪著不放。
阻止呂興華進入縣政府辦，不是袁瑾的主要任務，他的主要任務是確保廖金申獲得提拔。
錢龍的折中方案，袁瑾能夠接受。
于是，他看向吳志遠：“志遠同志，錢龍同志這個建議，你覺得怎么樣？”
吳志遠沉默了幾秒，緩緩點頭：“如果呂興華同志能到政府辦，也算是給他一個說法。
但廖金申這邊，我希望組織部門能把他當初人才引進的情況，做一個詳細的說明，該澄清的澄清，該承認的承認。
如果當初確實有違規操作，至少要在內部有個態度。”
袁瑾點點頭：“這個可以。春燕，你把廖金申同志當初人才引進的材料整理一下，該說明的說明?！?br/>包春燕點頭：“好的，袁書記。”
袁瑾看向吳志遠：“志遠同志，對于廖金申，還有別的意見嗎？”
吳志遠做了讓步：“只要程序上說清楚了，我不反對。”
袁瑾說：“那就這么定了。施先強調任城關鎮鎮長，呂興華任縣政府辦主任，大家還有什么意見？”
吳志遠說：“袁書記，我這里還有一個人事建議，希望今天能一并議一議。”
袁瑾說：“說吧?！?br/>吳志遠說：“五河鎮黨委書記牛潔同志，在五河鎮工作多年，應該說付出了很多，也取得了一些成績。
但五河鎮的現狀，大家有目共睹，區位優勢得天獨厚，發展卻一直不溫不火，群眾意見不少。
我調研時發現，五河鎮的基礎設施欠賬嚴重，通往省城的公路路況很差。
鎮區的路燈壞了沒人修，中心小學的圍墻裂了用木頭撐著，衛生院門口的路坑坑洼洼。
而與此同時，鎮里卻花了兩千多萬建文化廣場。
這樣的發展思路和政績觀，我認為需要調整。
我的建議是，牛潔同志和縣婦聯主席劉晶晶同志對調。
劉晶晶同志在南坪鎮擔任鎮長時，成績突出，特別是爭取了省交通廳的一個公路項目，解決了這個山區鎮的交通難題。
她去了縣婦聯后，工作踏實，有思路，有闖勁，婦聯的工作有聲有色。
五河鎮是青巖向北發展、對接省城的重要支點，需要一個更有想法、更能干事的同志去主持工作?！?br/>袁瑾皺起眉頭。
牛潔雖然說不上是他的親信，但她的表哥在省委組織部。
不看僧面看佛面，如果將牛潔調到婦聯，她表哥會怎么想？
劉晶晶之所以從南坪鎮鎮長調到縣婦聯，最根本的，是不聽話。
劉晶晶姿色不錯，袁瑾找她談話時，也暗示過，然而，這娘們每每顧左右而言他，讓他很不爽。
袁瑾發話了：“五河鎮這些年發展不溫不火，原因是多方面的，有客觀條件限制，也有歷史欠賬太多的問題，不能把所有責任都推到牛潔一個人身上。
劉晶晶同志在南坪鎮干得不錯，但到了婦聯之后，也沒聽說有什么特別亮眼的成績。
這個時候把牛潔調開，她會怎么想？五河鎮的干部怎么想？”
吳志遠據理力爭：“袁書記，正因為五河鎮區位優勢明顯卻發展滯后，才更需要調整思路、調換干將。
劉晶晶同志在南坪鎮抓項目、跑資金的能力有目共睹，五河鎮下一步要對接省城，要修路，要搞產業，正需要這樣的干部。
牛潔同志在五河多年，思路已經固化，換個環境對她自己也是好事。
婦聯雖然看起來是冷門單位，但同樣可以干出成績?！?br/>汪成唐發話了，他自然幫著袁瑾：“吳縣長，牛潔同志在五河鎮干得好好的，又沒犯什么錯誤，突然調整，總得有個說得過去的理由吧？
總不能因為路燈壞了、圍墻裂了就調整一個鎮黨委書記，這個理由太牽強了吧？”
吳志遠接話道：“汪書記說得對，路燈壞了、圍墻裂了，確實不足以調整一個干部。但如果加上兩千多萬建廣場呢？
五河鎮財政自給率不到一半，老百姓吃水困難、路不好走，卻花大價錢建形象工程，這是搞政績工程、形象工程！
以后各鄉鎮都學五河，有錢先搞面子工程，民生問題往后放，我們還怎么向老百姓交代？
再說了，并不是因為干部犯了錯誤才可以調整，工作需要也可以調整。
當年，劉晶晶從南坪鎮鎮長調任縣婦聯主席，有關部門向她解釋理由了嗎？
我相信，就算組織找談話，理由也是四個字：工作需要。”
會議室陷入短暫的沉默。
包春燕打破沉默：“牛潔同志在五河的工作，從考核來看，經濟指標確實不突出。
但五河鎮的黨建工作、維穩工作還是有亮點的。
當然，吳縣長提到的民生問題和發展思路問題，也確實存在。這需要辯證地看?！?br/>包春燕是和事佬，這話等于什么都沒說。
錢龍說：“紀委這邊，關于五河鎮的舉報信，收到過不少。
主要是針對工程建設的，雖然沒有實錘，但也不是空穴來風。
這個時候調整牛潔，某種意義上也是對干部的保護?！?br/>這話說得巧妙，表面上是為牛潔說話，實際上是在暗示：牛潔身上有事，早點挪開，免得將來查出來被動。
袁瑾聽出了弦外之音。
吳志遠今天已經做出了讓步——廖金申的事，他沒有死磕到底。
呂興華進政府辦，本就是情理之中的事，縣長當然有權選擇讓誰干縣政府辦主任。
施先強去了城關鎮，也不算吃虧，城關鎮鎮長的位置，比政府辦主任不差。
如果現在為了牛潔的事和吳志遠硬頂，廖金申那邊萬一再起波瀾，不好向廖成功交代啊！
牛潔雖然有個表哥在省委組織部，但這些年也沒幫上他什么忙。
牛潔挪位置，又不是貶謫，到時候，完全可以將責任往吳志遠身上推，說這是吳志遠強力要求動的，他攔了，但攔不住。
袁瑾一想起劉晶晶起那個不識相的女人，心里就一陣煩躁。
幾次暗示，她都裝傻充愣，調到婦聯也算是讓她嘗嘗冷板凳的滋味。
現在吳志遠要把她弄到五河鎮去，這不是給她翻身的機會嗎？
可是，如果不答應，吳志遠再揪著廖金申的學歷不放，深究下去，不但廖金申提拔不了，說不定還會被清理出體制內。
最重要的是，這次人事調整，除了這幾個人，還有一大批干部要動。
大多數都是他提議要提拔或重用的，吳志遠初來乍到，力保的就呂興華、劉晶晶等少數幾個人。
袁瑾權衡利弊，這一次人事調整，他是最大贏家，如果反對吳志遠提名人選，吳志遠真要較真，那是兩敗俱傷。
袁瑾喝了口水，慢條斯理地說：“志遠同志說得也有道理。五河鎮的發展，確實需要新的思路、新的動力。
牛潔同志在五河多年，也該換個環境了。
婦聯那邊，工作也很重要，需要一個有經驗的同志去抓。
這樣吧，就按志遠同志說的，牛潔和劉晶晶對調?！?br/>他頓了頓，目光落在包春燕身上：“春燕，組織部盡快走程序，上縣委常委會研究通過?！?br/>包春燕點頭：“好的，袁書記。“
吳志遠沒有再多說什么。
他清楚，袁瑾剛才那番話，明擺著是在交換——我成全你的人，你也別擋我的人。
每一次人事調整，都是一場沒有硝煙的戰爭。
提拔誰不提拔誰，和能力有關系，但關系沒那么大。
有關系的是，你是誰的人，你背后站著誰，你能給領導帶來什么。
官場如棋局，每一步都是博弈。
呂興華終于能從清水衙門檔案局走出來，走上政府辦主任這個關鍵崗位。
劉晶晶也將從相對邊緣化的婦聯，調任五河鎮這個重要的陣地。
至于廖金申——一個連學歷認證都沒通過的副局長，翻不起什么大浪。但這件事，遲早要有個徹底的清算。
官場上的事，有時候不需要爭一時長短，要學會放長線釣大魚。