“這樣的話，你們的婚禮只能照著簡單的場面來辦了。”李父擔(dān)心兒子有些想不開，解釋道：“你看，你要學(xué)習(xí)走不開；我們老兩口子初到京城，能把東南西北認(rèn)清楚了就算厲害了，也幫不上忙。

就只有靠許家去操辦了。

他們家要是操辦的好，那自然最好；如果操辦的讓你不滿意，等你回來了，咱們再補辦一次就是了，你說呢？”

父親的話，讓李懷節(jié)喜出望外，他從沒有想過，自已的老父親能在這件大事上如此開明。

基本框架定下來之后，剩下的都是些細(xì)枝末節(jié)，李懷節(jié)相信，許佳一定能處理的比自已更好。

帶著這種愉快的心情，李懷節(jié)再上星城，特意拜訪自已仕途上的恩師袁闊海。

袁闊海對李懷節(jié)這么倉促地進黨校學(xué)習(xí)，跨進后備廳級干部行列，其實是不怎么滿意的。

他正在幫著李懷節(jié)想辦法運作，讓他在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上多積累些經(jīng)驗。

袁闊海很忙，接待李懷節(jié)的時間是從中午吃飯這段時間里擠出來的。

“你結(jié)婚的事情就讓許家去操心好了。”袁闊海指點道：“你有這么強力的后援，還要去操那些閑心干什么？！

不管他們家把婚禮辦成什么樣子，都只會比你們家搞得更好。”

李懷節(jié)連聲贊同，然后邀請道：“袁叔，我和許佳的婚禮，非常想請您去證婚。請您擠出寶貴的時間，見證一個新家庭的誕生。”

袁闊海點點頭，很開心地說道：“這也是我的榮幸！把時間地點告訴我就行，我們兩口子一定到！”

他說到這里的時候，停頓了片刻，像是做出了決定，這才說道：“黨校學(xué)習(xí)回來，你的級別短時間內(nèi)就會再次被提拔。

這次提拔就真的不能用簡單的好壞來區(qū)分了。

首先，你會在最近的兩三年甚至是五六年里，都會被媒體重點關(guān)注。

30歲的副廳級干部，全國來說都不多。現(xiàn)在這個信息透明的時代，你不想當(dāng)這個焦點，媒體都不會答應(yīng)。

其次，你這個年齡，不管省委把你放在什么位置，哪怕是團省委，都是對你領(lǐng)導(dǎo)能力的一次大考。

更何況，我從方部長那里了解到，廉書記和姜副書記都有意把你安排進省扶貧辦。

扶貧辦啊，尤其是目前全省落后的扶貧攻堅形勢之下，不亞于熱油鍋。

懷節(jié)啊，你想要在扶貧戰(zhàn)線上干出成績，可要做好下油鍋的準(zhǔn)備！

你要動的蛋糕，可是那些貧困地區(qū)干部們的自留地、小金庫，他們是真要找你拼命的。”

李懷節(jié)對此已經(jīng)有了比較充分的思想準(zhǔn)備，他笑著說道：“老領(lǐng)導(dǎo)，您不需要擔(dān)心我。

相反，您更應(yīng)該為那些貧困地區(qū)的干部們擔(dān)心。

當(dāng)了這么多年的碩鼠，他們那一身的肥膘也該在扶貧這鍋熱油里煉一煉了。

至于我，他們要是能把我這一身骨頭熬出油來，那也算是他們的本事。”

袁闊海認(rèn)真地打量了李懷節(jié)幾眼，感慨道：“看來，連續(xù)經(jīng)歷了這些事情之后，你確實成熟了很多。

在我看來，你完全是一個合格的處級干部了。

因為你確實是一名優(yōu)秀的政策執(zhí)行者。

尤其是你這種舍我其誰的無畏精神，哪怕是在廳級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中，都不多見。

不過，對于怎么定位一名廳級官員。或者說，你要讓自已當(dāng)一個什么樣的廳級官員，你有過思考嗎？”

說實話，對于這個問題，李懷節(jié)有過，而且還是通過不同人的觀察比較來進行全面的思考。

可以說，李懷節(jié)對于廳級干部的政治定位，是有自已的認(rèn)識的。

但這里不是他這個學(xué)生給答案，讓袁闊海這位老師批閱指正的時候。

因為袁闊海很忙，時間寶貴。

而且，李懷節(jié)也不認(rèn)為，就憑自已那些觀察和思考得來的認(rèn)知，值得袁闊海浪費時間來點評。

“有過思考，但都是一些有用之用的膚淺認(rèn)知，當(dāng)不起您的點評。

袁叔，請您指點！”

袁闊海點點頭，歉意地說道：“我的時間確實很緊張，只能從最淺顯的數(shù)據(jù)化比較上，來讓你有一個直觀的感受。

首先是數(shù)據(jù)考核的維度，在相同的維度上做一個數(shù)據(jù)比較。

先說政治忠誠，在處級干部的考核權(quán)重分配的比例，一般都是30%；廳級干部這里的比例就變成了40%；

第二條是經(jīng)濟發(fā)展，處級干部的考核權(quán)重比例，一般是在35%；到了廳級干部這里的權(quán)重比例就調(diào)整為25%；

第三條是改革創(chuàng)新，處級干部的考核權(quán)重比例一般都是15%，甚至更低；到了廳級干部這里，這個比例就變成了20%；

第四條是風(fēng)險防控，處級干部的考核權(quán)重比例只有10%；但是，到了廳級干部這里這個比例就上升到了15%；

最后是黨建與隊伍管理，處級干部的考核權(quán)重比例是10%；廳級干部的這項考核被直接融入進了前四個維度。

這是組織部門對廳處級干部考核的最新指標(biāo)。

你要是能搞明白，組織部門為什么要設(shè)定這樣的考核指標(biāo)，你就算是對這廳級干部的政治定位，有了一個正確的方向。

一名合格的廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，他必須是戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)者和制度型改革者，必須成為政策的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化者和治理生態(tài)的頂層設(shè)計者。

從處級到廳級，這種級別上的提升其實是非常難的；而能力上的躍遷就更困難了。

想要成為一名優(yōu)秀的廳官，你不但要有桅桿上的瞭望者的前瞻視野，更要有制度手術(shù)刀的精準(zhǔn)改革魄力。

我個人的意思，你黨校結(jié)業(yè)之后，進省扶貧辦工作一段時間，體會一下自已主導(dǎo)政策、改革制度的艱難。

之后，還是要下基層去。不但要把缺的課補回來，還要給全省、甚至是全國人民一個亮眼的成績。

只有這樣，你才能對得起黨組織對你的培養(yǎng)。”

袁闊海說到這里，不等李懷節(jié)答謝就匆匆起身，邊走邊叮囑李懷節(jié)道：“中央黨校，既是‘加油站’更是‘檢驗場’。

你必須以趕考的心態(tài)完成從業(yè)務(wù)干部到政治專家的蛻變。

有幾個必須注意的地方，不要空談妄議，要言之有據(jù)；

不要功利社交，要熱情坦誠；

不要學(xué)用脫節(jié)，要理論聯(lián)系實際。

就這樣吧，等我喝你喜酒的時候再詳談。”