事情的走向跟岳菲料想的如出一轍。
其實從李恪拋出“按人頭”的補償辦法那一刻，岳菲就料到他們會挨揍。
從三千五百萬，到不足三百五十萬，十不存一，這樣的心理落差，任誰也受不了。
人們在考慮問題的時候，從來都只會站在自己的立場上，能換位思考的，少之又少。
尤其是在涉及到某一個群體的利益的時候，這個群體里面的人，往往都會選擇性失智。
他們只會認同那些對他們有利的觀點，至于那些對他們不利的，他們就都會選擇視而不見。
不管這個三千五百萬的補償標準是誰提出來的，這些拆遷戶早已把這個標準烙入了自己的腦子里，有的人甚至連這筆錢怎么揮霍，都做好了打算。
現在突然搞出一個什么“按人頭”的補償辦法，他們又怎么可能同意呢？
岳菲猜到李恪他們會挨打，這是她所走出的第一步棋。
李恪他們挨了打，岳菲身為他們的領導，一怒之下，要為他們討個公道，任誰也挑不出什么毛病來。
所以，她就順勢下達了一個指示，讓警察把所有肇事者都抓了起來，這是第二步棋。
警察把馮寨、丁家園兩個村的人抓了之后，岳菲再親自跑過來開個會，這是第三步棋。
走第二步棋的目的，就是為了把水攪渾，然后給自己一個親赴事發地點的一個借口。
其實，這第三步棋，才是岳菲真正的殺招！
知彼知己，百戰不殆，岳菲早就做過了功課，對北湖新區、雙元辦事處，以及馮寨、丁家園兩村的情況，了如指掌。
哪怕是一個小小的居委會黨支部書記，岳菲也做出了詳盡的了解。
所以說，張兆明是什么樣的人，丁傳海又是什么樣的人，在她還沒來到雙元辦事處的時候，心里就已經有數了。
通過對反饋來情況的分析，張兆明就是一個地地道道地莽夫，他這個支部書記，完全是他靠武力打出來的。
在馮寨村，張兆明就是一霸，別看他們老張家人數沒有馮家人多，但馮寨村最好的位置，都被他們張家幾兄弟給占了。
每到換屆選舉的時候，張兆明就會帶著一幫人，挨家挨戶進行恐嚇，哪個要是敢不選他，根本就別想在馮寨村立足！
馮寨村的人，也不是沒人挑戰過他，挑戰過他的人，無一例外，全都被迫遠走他鄉了……
丁家園村的情況跟馮寨村不同，丁家園的支部書記丁傳海，是個出了名的“笑面虎”，見人不笑不說話，不知道的，肯定會以為他是個很好相處的人。
可是，在丁家園，誰家的小孩子要是鬧人，當媽的要是說聲“支書來了”，保管比“狼巴子來了”管用。
狼巴子在當地方言里，是指一種體型比普通野狼更大的一種狼。
傳說狼巴子最擅長偷小孩兒，因此，通常會被媽媽們拿來嚇唬哭鬧不止的小孩子。
丁家園村的住戶基本上都姓丁，這姓丁的雖說同宗同源，卻也要分出個親疏遠近來，丁傳海這一枝，就是丁家園丁姓的主心骨。
舊時的農村，同姓在遇到外姓欺負的時候，往往都能同氣連枝，一致對外。
但是，在同姓內部，哪怕是一娘同袍的親兄弟，要是內斗起來，慘烈程度甚至要比一致對外更勝一籌！
在丁家園村內部，丁傳海這一枝能發展到今天，也同樣經歷了這樣一個過程。
跟馮寨村相比，丁家園村除了居民靠自建房收租以外，村集體還有兩家很像樣的集體企業。
因此，雙元辦事處也就設在了更為繁華一些的丁家園村。
這兩家村辦企業的董事長，都是丁傳海的親弟弟，企業管理層也基本都是他們家的近親。
其余丁姓居民，想要進這兩家企業，就必須先跟丁傳海搞好關系。
丁傳海也就靠這兩家企業，把整個丁家園的住戶，都牢牢掌握在了自己手中。
岳菲掌握的有關張兆明和丁傳海的信息，都是一些碎片化的信息，但她很容易從這些碎片里面分析出這兩個家伙都是什么貨色。
張兆明是個莽夫，又一向囂張跋扈慣了，想要激怒他，不是什么難事。
事情也正如岳菲所料，張兆明很快就被岳菲成功激怒。
而且，這家伙還給岳菲帶來另一個意外之喜——他竟然在大庭廣眾之下，公然把雙元辦事處的蔡金陽和谷紅霞也拉下了水！
岳菲的這趟北湖新區之行，目的就是為了把水攪渾，然后給超級工廠項目所在地的各級政府，來一個徹徹底底的大換血！
就拿這個拆遷宣傳工作來說，省政府明明早已進行了拆遷宣傳，可政策一級一級往下傳達的時候，竟然就慢慢失去了它的本來味道。
不管是北湖新區，還是雙元辦事處，在他們看來，他們只要把上面的指示精神一字不漏地傳達給了下面，那他們的任務就算完成了。
至于這個指示精神最終會不會的已落實，那就不是他們該操的心了。
哪怕是北湖新區的黨工委書記王仲禮，在說起“嶺西建筑”的人挨打這件事時，甚至都埋怨起了岳菲，說‘嶺西建筑’突然派人過來張貼拆遷補償標準，根本就沒有跟區里和辦事處商量，出了事情卻又把責任全都推到了他們頭上，這是不是有點太不講道理了？
事不關己，高高掛起，王仲禮們又怎么可能主動把責任往自己身上攬呢？
如果王仲禮們僅僅只是“事不關己，高高掛起”，那還算是好的，岳菲就怕超級工廠項目全面展開之后，王仲禮們會想方設法給項目設置障礙，然后在借機大肆斂財！
岳菲今天的所作所為，目的就是防范于未然。
梁棟曾總結過一句話：
“體制里的事，成與不成，歸根結底還是在人，只要把人捋順了，那一切難題就都不攻自破了！”
岳菲對這句話很是贊同，所以她也就按照梁棟的思路，要想辦事，就先辦人！