劉明現只是閑聊吹風，沒想立即解決，但羅學云放在心上，因為這些問題也是青云需要面對的，何況明天罐頭勇于拓展業務，有發展潛力，對零食之鄉大戰略裨益匪淺，應當予以助力。
午飯邊吃邊聊，眼看奔著三四點去，孩子們都跑的沒影，羅學云便順勢收尾，告辭回家。明明就是坡上坡下的事，劉運財還是很鄭重地送到門口，殊無輕慢，不擺架子，叫街坊四鄰路過之人都挑不出理。
陳素蓮帶著兒媳婦收拾碗碟，爺們四個仍回原座，酒酣胸膽尚開張，再加談得投契，心情激動，并未覺得寒冷。
“豆坊的事老三寫個告示，貼在村里公告欄，價格面議，若是咱們村的，條件抬抬手，若是別村來人，就壓緊些。”劉運財道，“咱不求機器搗騰出去賺多少錢，但得挑個實誠人，別搞的將來豆腐吃不順心。”
“好。”劉明理爽快答應，他在青食工作，又是管理崗，假期有限，趁著過節人都在，早辦完早輕松，省得老頭總惦記。
“老大。”劉運財又道，“學云為什么講青云一家獨大不好嘞，聽你們說現在不比以前，國家鼓勵生產發展，青云做成龍頭，在這行發號施令招財進寶啥的，不是更痛快么？做什么要把錢讓給旁人賺，萬一有人翅膀硬了，不聽青云的話，不是自找麻煩，給自己養出對手么。”
劉明現未及說什么，做弟弟的明理便替他打抱不平，埋怨道：“爹，三哥說了那么多，您還是覺得罐頭廠是他給我哥的，送我哥金山銀山呀。”
“誒，不是這意思。”劉運財擺手道，“可不管怎么說，罐頭廠起家是青食給的設備員工廠房，是學云給的本錢，是優選給的訂單，是青農給的原材料，對吧？要不是看在兄弟的份上，他就算答應，會幫得這么徹底嗎？
別看我暈暈的，我可沒醉，學云講得很明白，那時候青云還不穩，最怕內部動蕩影響大局，你哥作為大主管要走，非但給廠里留下總經理主管不和的傳聞，把袁曉成和你哥的名聲都傷了，還讓好不容易做熟的市場銷售亂作一團。
那時候不像現在，市場形勢明了，像你們講的發展經濟光榮，再加上職工持股，把人心安定下來，全地區的英雄豪杰都想進青云干活，能好豆子中挑好豆。于情于理，他就算不批評你哥，不罵你哥不識眼色，不體量公司考慮他，也大可以不幫你哥忙，坐視他鬧笑話垮臺，是不是？”
劉明理滿腔道理全被噎回去，只能嘟囔道：“您真不糊涂，說話一套一套的。”
“糊涂？老子心亮著哩，你們這群小崽子還有得學。”
“這些事我后來想，確實有很多對不住青食，對不住學云的地方。”劉明現攬過話茬，道：“那時候我的確覺得袁曉成在壓制我，有許多地方不肯按照我的想法來，只想呼來喝去，讓市場照他說得做。
我倒是沒想誰大誰小的問題，就是覺得這樣憋下去，遲早要跟袁曉成斗架，我不服他，他也不大甩我，剛好零食之鄉計劃進展到投資建廠階段，我就動了心思，想著出來單干。
那時候跟入魔似的，光想著跟張光輝一樣，自己做廠長，天高皇帝遠，不用亦步亦趨都讓袁曉成安排，動不動就喊來開會，實際而言，我還真不一定有這個本事，在脫離青云大家庭之后站住腳跟，做食品也好，做銷售也好，都是學云帶我入行，給我試錯，換其他行業，照樣一頭霧水。
但就像咱爹說的，學云真心好，幫忙一點不打折扣，也沒有一點怪罪，甚至連半句重話都不說，也嚴禁廠里對我區別對待，后面還給我拉來許多出口訂單，我有時候就在想，明天罐頭幾乎可以算作青食分廠，這個產業完全就是學云給我的。
每每想跟學云講，他總是渾不在意，讓我不要提這些，對內對外都把明天罐頭做起來的功勞按在我身上，我對學云，真是當做親兄弟，比親兄弟還親。
可是，爹，咱家能謝他什么？錢不要，物不要，除了叫娘三天兩頭上坡，幫秦月照顧孩子，干干家務，還能做啥，我不是不知道情誼，只是這情不是靠嘴說，翻來覆去念叨能表達。”
劉明現捏著茶杯，句句情真意切，不管劉運財也好，倆兄弟也罷，都沉默無言。
常言道，有其父必有其子，長相性格言談舉止啥的，終究能找到相似的烙印，往往人越活越發覺身影跟父母重合，老話說叫踩爹娘的腳后跟。
所以，劉運財想什么，做兒子多少能領悟些真意，哪怕不好宣之于口的也有默契，今天擺這龍門陣，就差掏心掏肺給羅學云跪下，說干爹感謝你一輩子，考慮的什么，劉明現這般年歲當然明白。
無非就是覺得羅學云給劉家的幫助太多，過去倚賴的，將來可能還要倚賴，這份情沒處還，若是嘴上再不念叨念叨，人家還以為咱們光吃不記好，更怕長輩不在，這些兄弟面上沒有個凝聚，最后行差踏錯，彼此之間疏遠，甚至反目成仇，就像反面教材學風學雷。
劉運財就是看得太清，深知羅學云的本事超凡，才患得患失，憂心忡忡。
然而一代人有一代人的長-征路，年青一輩的兄弟到底要自己來處，你作為長輩就是安排再好，也管不了身后事，所以閉目塞聽裝糊涂翁，未必錯，畢竟劉家兄弟都算是有材料的。
“兒啊，爹就是怕。”劉運財顫聲道，“怕你們走錯，怕咱家再變成從前的樣。”
“變不回去了，爹，再怎么都回不到從前，您放心就是。”劉明現把著父親干瘦有力的胳膊，擠出笑容，道：“學云志存高遠，眼界廣大，不在乎一廠兩廠，十萬八萬，他做事有成算有謀劃，您就是不相信我們，也該相信他，是不是？”
“是、是。”劉運財老淚縱橫，掖著袖頭來擦，劉明現趕忙讓弟弟去擰毛巾來，明理剛起身，明班就已經到位，給爹擦臉擦嘴，上面還有熱氣，惹得老頭又連呼“好好好。”
倘若羅學云沒走，看到眼前景象多半會羨慕吧，三兄弟這樣的默契，他家里三個絕對做不到，估計樹果還要吆喝讓幺妹去干。
劉明現神情舒緩，聲音壓低，繼續說道：“學云想事情想得深想得遠，爹的老觀念可比不上人家，就拿做生意來說，你光想田集只有三兩家磨豆腐的最好，大家劃片分區互不干涉，買賣完全不用愁。
沒有對手做生意是舒服，大家站在門口，昂著脖子等您上門打豆腐，您去他們就能吃到，不去，就吃不到，每天都有活干，啥時候都有生意，但這樣的生意注定只能小打小鬧。
沒有對手，豆腐只要不是太差，顧客買單，您都不會想著改進，可誰都不能保證別人家不磨豆腐，一旦有競爭對手改掉您的問題，做的豆腐更好少吃，很容易一下子就把咱家的豆坊打垮，有本錢有志氣或許還能翻盤，灰心喪氣關門大吉也不是沒可能。
對青云來說亦是如此，雖然面向全國市場，對手可能來自任何地方，但那種壓迫感太弱，需要通過銷量和市場份額反饋，這種反饋速度往往很慢，還不容易知道究竟是什么原因，所以公司的人就會養成您一樣的毛病，俗話說就是躺在功勞簿吃老本，揣著驕傲眼睛在天上。
國內大市場那可了不得，都是虎踞龍盤獅子豹子，一旦咬一口，很容易就重傷垂死，學云為了維持這種嚴肅緊張的動力，一方面提高工資獎金各種福利待遇，包括分股，就是告訴大家，青云好大家就好，大家努力干，青云才能好。
另一方面，增加產品類目，開設分廠，讓彼此之間競爭，好好的項目總廠做垮了，就可能轉到分廠，那么總廠的獎金就要縮水，晉升就要減緩，同理，別的項目突飛猛進，你的項目焉了吧唧，就要考慮降級，減少資源投入，甚至甩給合作廠。
但這些方法也不能一勞永逸，避免所有隱患，自家人之間的競爭，到底留有底線，就像我跟班兒理兒搶倆雞腿吃，真能下狠心么？說不定就你讓我，我讓你，搞成一團亂麻。”
劉運財老把式了，兒子掰開揉碎，他要是還聽不懂，也攢不下這般家業。
“所以說，學云想讓青云有真正的對手，眼鼻子底下的對手？”
“對，罐頭廠糖廠果酒廠果品廠這些，青云雖然有注資入股，但對經營卻不是扼住脖子一把哈，真管得死了，就跟分廠沒區別，失去單拎出來的意義。
在外人帶領下，用五花八門路子搞出來的食品廠，對青云職工既能做警示，也能借鑒，好的學習，壞的摒棄，招工也好，原料也好，各個方面都能有限制。
現在是他們不成器，沒能達成學云要的模樣，并不是學云就想像現在這樣，甚至于哪天人家做的飲料方便面比青云好，相關事業部并給人家也不足為奇。
與其被對手打垮，不如讓半個自己人借著青云養分向上，當然，這只是我的揣測，以學云對青云的喜愛，把人家當養分也說不定。”
劉明現的長篇大論，引起一陣吸氣聲，劉明理都忍不住鼓掌。
“大哥說的太好了，我天天在戰略部看資料寫分析，都沒想過還有這么多道道，怪不得罐頭廠獨樹一幟，哥比他們厲害百倍。”
“其他廠的原因比較復雜，不能一概而論，就說我比他們厲害百倍。嗯，你老早就跟著學云，覺得他是怎么想的？”
劉明理撓撓頭，道：“三哥這人比較深沉，有些話說得很直白，有些話又藏著掖著不肯說，以我對這個扶持計劃的了解，主要是兩個看法。
一來，青云不可能面面俱到，有些市場潛力不夠，又棄之可惜的項目，不如交給別人做，我們搭把手，做成都有利，做不成虧損也小，不必自己莽上去，若是做差了，還容易打擊職工們的信心，畢竟青云食品的成功接二連三，好好的勢頭不能斷。
二來……，怎么說呢，清高正規也好，潔身自好也罷，青云在經營方面，很注重社會影響承擔社會責任，以地區的企業來看，很多都做不到工資獎金福利保障這些現代企業，三哥說的，現代企業應該做到的東西。
青云卻摳得很死，以至于花在人員、安全、清潔這些東西上面的成本太高，若非如此，以青云異軍突起的品牌，別具一格的產品，盈利率絕不止現在這點，這些說實話有點不符合市場行情，人家都是赤腳褲衩下田，你非要摸魚服遮陽帽，職工覺得很好，對青云就不太好。
所以很多項目，青云做賺得少，或者說很虧，但給別人來做，起碼養活個十幾二十幾號人的小廠沒問題，這些小廠多了，各村人就有更多出路，陳清和地區的經濟就能發展起來，變得更富裕，不至于掛著貧困落后的名頭十年二十年。”
劉運財瞪大眼睛，看著兒子們老懷大慰，有出息，都有出息，自己可以老老實實退休，種點閑田帶孫子看家嘍。
“不排除有這個想法。”劉明現摸著下巴道，“我們工資開得少，給的福利低，就能把青云不要的職工承接住，再加上青云不隨便裁人，實在有混事的，也能調到扶持廠感受一下，給予改過自新的機會。”
劉明理尖叫道：“怪不得他們不起色，讓人打仗怎能沒有糧餉，青云厚餉養精兵打勝仗，他們給的不多自然就是蝦兵蟹將打不了勝仗。”
“別這么武斷。”劉明現皺眉道，“學云可沒讓扶持廠給低工資，也沒讓咱們都學青云似的打硬仗，關鍵還看自己的發展，再說錢多錢少都是對比出來的，比不過青云，還比不過其他同行么？你在戰略部做經理，學云多少對你有期望的，多看多聽多思考，不要腦子一熱張口就來。”