詳細的來龍去脈擺上商赟案頭時，饒是以他的養氣功夫，都忍不住砸桌，怎能這么貪婪無恥，如此囂張地挖墻腳，將別人都當成瞎的聾的？
冷靜冷靜。
他強行壓制憤怒，抬起電話，吩咐道：“給我約羅學云。”
羅學云并沒有來，來的是袁曉成。
“青食發生的事，老羅說我來解釋比較清楚，免得中間過一道有什么誤會。”袁曉成開門見山，“領導有什么指示，青食照辦。”
商赟擠出笑容，道：“讓你們看笑話了，縣里厚著臉皮要青食多多幫扶國營工廠，沒想到治下不嚴，鬧出這樣的丑事。”
“言重了。”袁曉成忙道，“互相扶持，共同進步，理所應當。”
有些道理不問自明，不管誰當這個家，都不敢只鼓勵民營公司發展，而疏忽放松國營工廠。
商赟問道：“曉成吶，你們在生產經營方面是專家，有沒有什么建議？”
“還是加強管理吧。”
“滑頭，什么叫加強管理，怎樣的加強管理能有用？你不撂下點實話，今天休想離開。”
袁曉成苦笑道：“您這不是難為我么。”
“是難為嗎？青食公司不是一樣會出這樣的事，你們管理層就沒有防備手段？”
“關鍵得因地制宜，對我有用的，對其他未必有用，何況即便是青食公司，也不過是亡羊補牢，在造成大損害之間切斷。”
“青云跟國營廠還是很像的，夸張點講，是一個特殊的集體所有企業，尤其在員工保障方面，遠非其他民營公司可比，我想經驗還是有可借鑒之處的，講講。”
袁曉成沉默兩秒，忽地展顏一笑：“那我就胡咧咧兩句，說得不對您別介意，全當我囈語。”
商赟呵呵道：“你這樣做事可沒有總經理的氣魄。”
袁曉成坐直身子。
“我以前在陳清酒廠干過，對一些毛病有所耳聞，比如誰對資產負責，說起來廠子是大家的，薅東西的時候就成公家的，你拿我不拿，就是你賺我虧，同理開工效率干活積極性方面也一樣，一旦不能遏制，很快就會蔚然成風。
青云首先就得解決這個問題，職工所持股份和享有的分紅，全在青云總公司，旗下獨立經營的青農青食青云創業青云公益等，都是有自己的管理團隊，管理團隊需要對子公司負責，所做出來的成績切實關系他們的利益，必須盡心盡力，不能坐視職工胡來。
相對應的，擁有股權的青云總公司以及跟青食休戚與共的職工，雖不能直接干涉管理團隊的經營，卻能通過各自手段監督，管理層想做一些小動作，就得考慮是不是能瞞過或者說服所有知情人，就像這次更換供應商，李國昌只搞定采購是不行的。
其次是積極性問題，或者說歸屬感，當下很多人流行一種論調，將國營工廠的困難歸咎于工資低，仿佛祭出高工資高獎金的法寶，立刻就能煥然一新，且不說技術設備這些結結實實的差距，即便員工自己也是有波動曲線的。
以工作熱情而言，剛入職、即將升職加薪、升職加薪不久是明顯的高峰，然后大段時間就是均值，甚至于發工資領錢的興奮都慢慢降低，這種情況，工資翻倍，效率能翻倍么？”
商赟神情漸漸嚴肅，他發覺袁曉成真是在掏心窩子講道理。
“這時候就要注重軟實力，除卻工資獎金配股分紅之外，還要形成企業文化，包括入職引導、職場規劃、個人技能培訓、子女上學補助，不說賓至如歸，至少得讓職工們感受到尊重呵護，認為留在青云公司不是件壞事。
最后就是前景，只要公司在進步，大家都能看到且得到好處，自然會跟公司站在一起，融為一體，有些規矩章程不用強調，他們會自發遵守，因為自己犯錯意味著失去，坐視別人做錯意味著吃虧。”
“鞭辟入里啊。”商赟夸贊道，“沒想到青云推廣普通話、開設駕駛學校還常設技能培訓班，背后竟然有這么多門道。”
袁曉成矜持道：“一些淺見，尚且還在驗證中，當不起盛贊。”
“你這人怎么學起酸儒風氣，對就是對，錯就是錯，何必作假。”商赟笑罵完，繼續道：“那么學云是否有更能實際運用的建議？”
“書紀慧眼，這確實是老羅的想法。”袁曉成道，“他說陳清近些年重辦或者擴增的國營廠不少，最起碼老工人的崗位兜住，還能接納一定數額的分配指標，相比大量生產停頓，非正常經營，發不出工資的同行，已經相當不錯。
但狼多肉少已成定局，一百個坑能占滿，一萬個坑也能，可一百和一萬之間的維持難度，不能同日而語，若要向好，須得市場招聘，混合起來流動起來，激發公司本身的活力，甚至于……”
“甚至于什么？”商赟正聽得興起，瞧袁曉成收聲，當即眼睛一瞪，“說書呢，還下回分解。”
“我就是拿不準這話對不對。”袁曉成認真道，“譬如青云創投跟陳清交通車隊合作成立的運輸公司，今年以來效益不錯，不光積極開拓運輸市場，就連農機和汽車駕駛業務都吸引地區鄉親過來，專業培訓包教包會的。”
商赟深深看了袁曉成一眼：“你是說各主管單位不必執著建立純粹的國營工廠，甚至可以只持股分紅，不干涉經營。”
袁曉成忙道：“老羅的建議我也覺得挺激進，但不失為一個參考，當然該干涉經營還是要干涉的，此方法僅是為解決生產效率和管理方面的問題，防備李國昌這種人出現還是不能松懈。”
送走袁曉成后，商赟陷入沉思，包裝廠問題好解決，換掉李國昌就是，青食說了不會介意，照樣接著合作，還會對類似事情提高警惕，不好解決的是長此以往。
若是不能杜絕，他辛辛苦苦請青云提攜地方，豈不是給別人做嫁衣？到頭來惹一身騷，還不如讓人家做大零食之鄉的計劃，把資源給小商小販。
當即就此事書寫報告，遞到地區王世佑處，著重講羅學云的提議。
王世佑看完頗感興趣，專程叫來吳岷：“過幾天茶葉節開幕，有個專家要過來，你去告訴羅學云參會，并且好好做準備，專家可能會去田集下鄉。”
吳岷點頭稱是。
“另外，摸一摸羅學云的底，看他這些年在地區都做了哪些產業，低調些，不要鬧得人盡皆知，資料也不要讓別人看到。”
“您的意思是……”
“先去做。”
吳岷估量著沒有惡意，否則不會找自己，畢竟他跟羅學云老相識，青云農業的執照就是經他手發給羅學云的，只是這冷不丁要摸人底，還是怪怪的。
他想了想還是提起電話：“學云吶，是我，老吳，有空嗎，一起吃個飯聊聊茶葉節的事。”
羅學云掛斷電話，叫來助理姜磊。
“茶葉節是不是出了什么情況？”
總裁辦公室不僅是流動管理培訓班，還是附帶實踐基地的訓練營，在青農、青食、青創以及優選超市都有派遣，人員兩年一更新，組長副組長能多呆兩年，倒不是羅學云有校長癮，只是了解和控制越來越龐大的公司，必須得有親信。
譬如王彬，剛進公司在總裁辦呆過，這身份就不一樣，只要他自己行，羅學云知道他行就會說他行，然后做事機會多，升職加薪快，有什么風吹草動及時報告或者配合制造什么風吹草動，雙方互利互惠，難道不好么？
真要完全放手，即便袁曉成陳嘉樂配合，也有可能成為聾子瞎子，失去敏銳的感知和判斷。
姜磊來了四年，做了兩年組長，秋里分到子公司，就是管理三級滿，距離小部門主管只有一步之遙，直接比別人省一半時間，若是再考量“坑位”填充速度飛快，后來者越來越望洋興嘆，而他卻能得到更多關注，一來二去優勢更大。
這樣的員工自然明白羅學云究竟想知道什么。
“茶葉節籌備一切如常，沒有不順利的消息，雞翅山礦泉水的贊助年初就簽訂協議，正參與籌備中，沒有問題反饋。
關于保障海內外數千名參與賓客的餐桌供應，青農成立了專項小組，樂總親自牽頭，借用青云食品轎車和廠車迎賓的事宜，后勤也做了充分準備，兩青云對訂貨的籌備也沒報異常……”
“指揮部有吳岷嗎？”
玉闌茶葉節雖然只辦了兩屆，規格卻不小，真正面向國際，迎接海內外賓客，主辦方形成指揮部籌備前前后后，再尋常不過的事，這樣才能展示宣傳茶葉、廣交朋友、振興經濟的決心和重視。
“沒有，吳主任是工商，不是招商。”
“我知道了。”
看來是醉翁之意不在酒啊。
羅學云赴宴。
“有日子沒見，聽說你還是天南海北地跑？”吳岷嘖嘖道，“真是養生有術，臉上沒有一點風霜。”
“健康飲食常運動，尤其得少煙少酒。”羅學云笑道。
吳岷瞪大眼睛：“不煙不酒，你掙那么多錢干什么？光是留給兒孫吶。”
“當然是做更有意義的事。”羅學云道，“再說，少不是沒有，而是小酌適度，牛嚼牡丹鯨吞牛飲反而沒什么意趣，你說是不是？”
“有理有理。”吳岷嘆道，“每年地區和省里發水，你都捐錢捐物，算下來不知能買多少煙酒，我倒是鉆牛角尖了，光喝酒喝不完，不喝酒也有地花。”
“怎地，話里有話啊。”
“我還真不知道該不該跟你說。”
“那就別說，給朋友添麻煩的事，我寧愿不做。”
“你這樣講話，我不說都不行了，附耳過來。”吳岷說完，低聲道：“沒什么問題吧？”
羅學云呵呵笑道：“羅某行得端坐得正，沒什么可怕的。”
吳岷居然點頭：“王跟你也算知根知底，沒道理搞什么波折，就是你心里有數，別措手不及就是。”
“明白。”羅學云道，“茶葉節有什么事要找我？”
吳岷精神一振，大笑道：“你走狗屎運了，費專家在受邀領導之列，多半要去田集考察，他可是……，稍微夸獎兩句，青云農業就要聲名遠揚。”
“費老？這倒是專業對口，他是社會學家，對鄉土農村有很深的研究。不過，他為什么要來田集？”
“有一年，省農不是有個什么科技致富模式研究么，來了幾個人到你們青農考察，我記得有個人嚴重水土不服，上吐下瀉看起來要垮，你三下五除二把他治好，很是鬧騰一陣。
當時，你不是和他們把青農經營模式概括為公司加農戶嘛，后來報告就刊發了，得到費專家的表揚，估摸著那時候就有留意，只是沒空來，眼下趁空，隨便抽個一兩天都能看個大概，所以地區覺得他有可能提出要求，叫你早做準備。”
“沒有考察計劃，我準備什么？”
“那就是你要考慮的事，估摸著就是招待好，專家年歲不小，別讓人舟車勞頓，跟之前那人似的水土不服，否則什么好印象都沒用。”
玉闌茶葉節是以茶為媒，宣傳文化、招商引資、訂貨賣貨，還有海內外同胞聯誼，可謂是經貿與文娛齊飛，工作共旅游一色，流程復雜，規模宏大。
青云屢辦年會的優勢展現出來，能正兒八經提供舞臺經驗，貢獻幾個質量不錯的文藝節目，當然是唱民歌，民間小調可不能上去。
生意上的事袁曉成和田秀禾會負責，羅學云主要是玩，帶著老婆孩子一起看熱鬧，雖然吳岷通知他準備，但他總不能每天都守在電話旁邊等著，倒不如保持松弛感，也讓孩子見證見證歷史，留下美好印象。
開幕式一晃就是閉幕式，費老果然提出考察想法，早有預料的地區自然一路綠燈，把羅學云叫到跟前招待。
“你就是青云農業的領頭人羅學云？”
“費老您好，是我。”
“果然青年才俊啊，樣貌堂堂，氣度不凡。”
“您過獎了。”羅學云微笑服務，“咱們是直接下鄉還是？”
“先跟我去個地方。”費老說道，“不要來太多人，搞得興師動眾。”